Descrizione della Posizione Lavorativa

Stiamo cercando un Analista Funzionale SAP HR proattivo e orientato al business, con consolidata esperienza in SAP SuccessFactors. In questo ruolo sarai un punto di riferimento per le tecnologie HR, promuovendo soluzioni innovative, efficienti e scalabili per l'organizzazione. Lavorerai all'intersezione tra business e IT per modellare e migliorare i sistemi HR a supporto di un contesto globale e dinamico.

Responsabilità

• Collaborare con stakeholder HR e di business per raccogliere requisiti e trasformarli in soluzioni SAP efficaci.
• Progettare, configurare e potenziare i moduli SAP SuccessFactors (inclusi Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, LMS).
• Supportare e ottimizzare i processi HR tramite integrazioni, automazione e soluzioni basate sui dati.
• Gestire e risolvere problemi complessi dell'HRIS (integrazioni, workflow, permessi e incongruenze dei dati).
• Collaborare con team IT, fornitori e partner di implementazione per consegnare soluzioni sicure e scalabili.
• Supervisionare attività di reporting, analytics e gestione dei dati sui sistemi HR.
• Assicurare supporto operativo continuativo, coordinamento dei rilasci, attività di testing e iniziative di miglioramento continuo.

Requisiti richiesti

• Almeno 5 anni di esperienza su SAP SuccessFactors e ambienti HRIS.
• Esperienza pratica con i moduli core di SuccessFactors e amministrazione LMS.
• Solida conoscenza delle integrazioni (API e middleware come SAP CPI/BTP, Boomi, MuleSoft).
• Competenze nella gestione dei dati HR, reporting e strumenti di analytics.
• Capacità di troubleshooting su workflow, integrazioni e configurazioni di sistema.
• Familiarità con strumenti di automazione o scripting (es. SQL, Power Automate, Python, Business Rules).
• Eccellenti doti comunicative per interagire con interlocutori tecnici e di business.

Plus graditi

• Certificazioni SAP SuccessFactors.
• Esperienza con SAP BTP, Integration Suite o SAP Analytics Cloud.
• Conoscenza di tool come JIRA, Signavio, Cloud ALM, WalkMe.
• Esposizione a soluzioni di automazione abilitata dall'AI o ottimizzazione dei servizi HR.
• Esperienza in contesti HR globali e complessi.

Retribuzione e inquadramento

L'inquadramento contrattuale previsto è conforme al CCNL Metalmeccanico, con un livello indicativo tra B3/A1 e una retribuzione lorda minima annua a partire da € 39.000,00. Il livello e il pacchetto retributivo specifici saranno determinati in base all'esito del processo di selezione (esperienza, competenze e adeguatezza al ruolo), secondo criteri oggettivi, trasparenti e gender-neutral. Il pacchetto totale comprende inoltre un variabile legato a obiettivi individuali e aziendali.

Cosa offriamo

Avrai l'opportunità di lavorare con specialisti di alto livello in un ambiente diversificato e con portata globale. Potrai contribuire concretamente alla realizzazione di soluzioni sostenibili ed efficienti per la mobilità del futuro e far parte di un contesto in forte crescita, con responsabilità chiare sul proprio ambito.

Chi siamo

ABB E-mobility è leader mondiale nelle tecnologie di ricarica per veicoli elettrici e partner privilegiato dei principali OEM e operatori di reti di ricarica. Grazie a un solido portafoglio R&D e a soluzioni integrate che vanno dalla rete al punto di ricarica, ABB E-mobility contribuisce attivamente a costruire il futuro della mobilità elettrica.

Benefit

• Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile.
• Ambiente internazionale e diversificato e opportunità di crescita professionale.
• Partecipazione a progetti di innovazione nel settore della mobilità sostenibile.

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza su SAP SuccessFactors e ambienti HRIS; esperienza hands-on con i moduli core e amministrazione LMS; comprensione delle integrazioni (API e middleware come SAP CPI/BTP, Boomi, MuleSoft); competenze in gestione dati HR, reporting e analytics; capacità di troubleshooting su workflow, integrazioni e configurazioni; familiarità con strumenti di automazione/scripting (SQL, Power Automate, Python, Business Rules); ottime capacità comunicative.