Infermiere
Junior / Apprendista
Work On Time spa Filiale di Rubiera
Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Sanità/Medicina
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per un importante e riconosciuto gruppo che si occupa della cura degli anziani tramite strutture residenziali distribuite su gran parte del territorio nazionale, Work On Time ricerca infermieri, anche alla prima esperienza, interessati a lavorare nelle realtà residenziali gestite dal gruppo.
Tipologie di contratto offerte: contratto a tempo indeterminato, contratti a tempo determinato oppure collaborazione in partita IVA. È previsto un contributo economico in caso di trasferimento.
Strutture e supporto: le strutture sono moderne, confortevoli e organizzate; lo staff di ogni struttura è competente e disponibile per l'affiancamento e il supporto; è previsto un percorso di affiancamento e formazione continua per lo sviluppo professionale.
Retribuzione e inquadramento:
- La retribuzione netta mensile indicativa è compresa tra 1.500 e 2.300 € netti, in base alla rotazione dei turni.
- La retribuzione considera maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, festività e quanto previsto dal CCNL di riferimento per le RSA.
- L'inquadramento contrattuale è conforme alla normativa vigente e ai CCNL abitualmente applicati nelle RSA; i dettagli retributivi e orari saranno discussi durante la fase di selezione.
Turnistica: rotazione di mattino, pomeriggio e notte.
Requisiti richiesti:
- Laurea riconosciuta in Infermieristica.
- Competenze informatiche di base.
- Passione per la cura degli anziani e capacità di comunicare con ospiti e famigliari.
Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA – www.work-ontime.it. Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Benefit
- Contributo per trasferimento se necessario.
- Strutture socio-sanitarie all'avanguardia e ambiente di lavoro organizzato.
- Affiancamento, formazione continua e supporto dello staff di struttura.
- Possibilità di contratto stabile (tempo indeterminato), determinato o collaborazione in partita IVA.