Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d’acquisto passa anche attraverso il tuo contributo. Se vuoi iniziare un percorso lavorativo nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata e imparare tutte le attività del Punto Vendita, questa opportunità potrebbe essere per te.

Responsabilità

• Lavora part-time e su turni presso il Punto Vendita;
• Operi in affiancamento ai colleghi per apprendere le attività di cassa;
• Si occupi dell’esposizione della merce verificando la corretta corrispondenza con i prezzi e garantendo ordine ed efficienza nel reparto.

Profilo ricercato

Il ruolo richiede una persona che favorisca un’esperienza positiva per la clientela e che lavori bene in squadra, mostrando attenzione e precisione nell’esecuzione delle attività quotidiane.

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata;
• Possesso di un diploma di maturità;
• Conoscenza della lingua italiana almeno a livello A2.

Offerta

Entrare in Lidl Italia con il ruolo di Addetto/a Vendite in apprendistato significa iniziare un percorso strutturato che valorizza il tempo e l’impegno fin dal primo giorno.

• Contratto: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a 1.189,78 € per 30 ore settimanali;
• Obiettivo di avanzamento a Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e a Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con progressivo aumento fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali);
• Rispetto del tempo di lavoro: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito;
• Formazione strutturata che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa;
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera grazie a confronti periodici con i responsabili e iniziative di valorizzazione del talento;
• Coinvolgimento in progetti di responsabilità sociale d’impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali;
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie (disponibile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno);
• Percorso di formazione e continuo supporto per lo sviluppo professionale.

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); nessuna esperienza pregressa richiesta nella GDO; diploma di maturità; conoscenza della lingua italiana livello A2.