Graduate Program Generazione Talenti Vendite
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” è un'opportunità annuale pensata per avviare la carriera in ambito vendite e raggiungere autonomia economica. Il percorso, della durata di 12 mesi, si basa sulla job rotation e comprende quattro fasi che permettono di confrontarsi con attività e ruoli diversi, affiancando professionisti del territorio e vivendo l’evoluzione dei punti vendita Lidl.

Riceverai una formazione completa a 360°, che coinvolge aspetti pratici e teorici, e ti aiuterà ad acquisire e rafforzare sia le hard che le soft skills necessarie per la gestione del Punto Vendita. Se possiedi attitudine alla leadership, desiderio di metterti in gioco e ricercare nuove sfide, questo percorso può essere ideale per te.

Dettaglio del percorso formativo

• Punti Vendita (Addetto Vendita): il primo mese è dedicato alla conoscenza dei processi di filiale: rifornimento scaffali, mantenimento ordine e pulizia, attività di cassa e gestione del cliente.
• Assistant Store Manager: per i due mesi successivi svolgerai formazione pratica sulle procedure giornaliere in filiale, incluse apertura/chiusura, scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
• Store Manager: per sei mesi (suddivisi in due momenti, prima e dopo l'affiancamento al Capo Area) seguirai una formazione gestionale, con possibilità di continuare attività operative se necessario.
• Area Vendite della Sede Regionale: vivrai le attività strategiche dell'Area Vendite in sede per comprendere le dinamiche aziendali a livello regionale.
• Affiancamento Area Manager: per una settimana affiancherai il Capo Area per apprendere pratiche gestionali e manageriali sul campo.
• Progetto Vendite: ultima fase del percorso in cui gestirai autonomamente un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con il Tutor e i Manager.

Durante i 12 mesi sarai parte attiva delle attività di vendita e avrai l'opportunità di metterti alla prova in contesti diversi.

Profilo ricercato

Cerchiamo neolaureati o candidati in procinto di laurearsi con mentalità manageriale e apertura al cambiamento. È gradita esperienza lavorativa iniziale maturata durante il percorso di studi. Richiediamo:

• spirito d'iniziativa, orientamento alle responsabilità e voglia di affrontare sfide;
• capacità di problem solving, prontezza e pragmatismo;
• attitudine al lavoro di squadra, maturata in contesti come squadre sportive, associazioni o gruppi di studio;
• conoscenza corrente di inglese e/o tedesco (preferenziale).
• interesse per il settore della GDO.

Al termine del programma è previsto un colloquio conclusivo di valutazione che definirà le prospettive future per il proseguimento in Lidl.

Retribuzione e condizioni

• Contratto full-time inquadrato al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine.
• RAL a partire da €27.393.
• Le ore lavorate vengono conteggiate e retribuite al minuto.
• Accesso a benefit tramite il sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di sconti e convenzioni.

Ambiente di lavoro e sviluppo

Entrerai in un contesto dinamico, inclusivo e certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. Lidl è un'azienda strutturata in crescita che investe sul territorio italiano e porta avanti iniziative di responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.

Il percorso prevede un inserimento strutturato che combina formazione in aula, e-learning e training on the job, con il supporto continuativo di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo. Sono previste concrete opportunità di job rotation e di crescita, supportate da un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo.

Benefit

• Buoni spesa annuali;
• Accesso a una piattaforma di sconti e convenzioni aziendali;
• Percorso di inserimento e formazione continua con Training Manager;
• Possibilità concrete di inserimento e sviluppo di carriera.

Sede indicativa: Castellammare di Stabia (NA), Italia.

Requisiti

Neolaureato o in procinto di laurearsi; prime esperienze lavorative durante gli studi gradite; mentalità manageriale e apertura al cambiamento; spirito d'iniziativa; capacità di problem solving; attitudine al lavoro in team; conoscenza corrente di inglese e/o tedesco preferibile; interesse per il settore GDO.