Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia, filiale di Salerno, ricerca personale per il ruolo di Operai/ie settore impiantistico.
La risorsa seguirà inizialmente un percorso formativo finalizzato al ruolo di Elettricista industriale. Durante il percorso avrà l'opportunità di confrontarsi con professionisti del settore e acquisire competenze tecniche e pratiche.
Il percorso formativo comprende l'apprendimento e l'affiancamento sulle seguenti attività:
- Lettura impianto e disegno tecnico
- Installazione di impianto elettrico ex novo e/o modifica
- Manutenzione componenti e cambio pezzi
- Verifica del funzionamento degli impianti
- Messa in sicurezza
- Gestione dei malfunzionamenti
Il percorso non è fine a se stesso: è finalizzato all'inserimento con contratto presso l'azienda.
Requisiti:
- Interesse per il ruolo nel settore impiantistico
- Disponibilità ad apprendere e a seguire il corso formativo finalizzato all'inserimento
Altre informazioni:
- Si offre un iniziale percorso formativo finalizzato al successivo inserimento in azienda.
- CCNL: Metalmeccanico.
- Orario: dal lunedì al venerdì.
- Luogo: Castellammare di Stabia (NA).
L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004. Annuncio pubblicato da helplavoro.it.
Benefit
- Percorso formativo iniziale mirato all'inserimento in azienda.
- Contrattualizzazione prevista al termine del percorso (inserimento con contratto aziendale).
- CCNL Metalmeccanico applicato.
- Orario full-time dal lunedì al venerdì.
Requisiti
Interesse per il ruolo e disponibilità a seguire il corso formativo finalizzato all'inserimento in azienda.
Competenze richieste
Competenze professionali
Lettura di impianto e disegno tecnico
Installazione e modifica impianti elettrici
Manutenzione e sostituzione componenti
Verifica funzionamento impianti
Messa in sicurezza impianti
Gestione malfunzionamenti
Competenze trasversali
Interesse per il ruolo
Disponibilità ad apprendere
Motivazione