Permanent Recruiter Specialist
Junior / Apprendista

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MAW

Cavalcavia svincolo Arzignano, Montecchio Maggiore, Vicenza, Veneto, 36075, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

MAW S.p.A. - Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza sta ampliando le attività nelle aree di Arzignano e Montecchio Maggiore e ricerca una figura di Permanent Recruiter Specialist con esperienza anche minima nella gestione del servizio di ricerca e selezione (Permanent).

Mansioni principali

  • Gestire le relazioni con i clienti aziendali per comprendere profili ricercati, competenze richieste e contesto organizzativo;
  • Ricercare candidati utilizzando database interni, annunci online, social network professionali e attività di headhunting;
  • Selezionare i CV dei candidati più idonei filtrando per competenze, esperienze e attitudini;
  • Condurre colloqui strutturati per valutare competenze tecniche, soft skills e allineamento culturale con il cliente;
  • Elaborare i profili dei candidati da presentare al cliente;
  • Monitorare l'inserimento del candidato in azienda e raccogliere feedback da entrambe le parti per garantirne la soddisfazione.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Giurisprudenza o titoli affini;
  • Esperienza anche minima nel servizio di ricerca e selezione (Permanent);
  • Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente;
  • Buona padronanza dei principali software di recruiting;
  • Preferibile buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Carattere dinamico, flessibile e proattivo.

Orario: full time 9:00-13:00 / 14:00-18:00.

Sede di lavoro: zona ovest vicentino, indicativamente Arzignano e Montecchio Maggiore (VI), Italia.

Retribuzione indicativa: RAL compresa tra €23.000 e €25.000, inquadramento IV livello CCNL Commercio.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.

Benefit

  • RAL indicativa: €23.000 - €25.000 annui;
  • Inquadramento: IV livello CCNL Commercio.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Giurisprudenza o affini; esperienza anche minima nella ricerca e selezione; ottime doti relazionali e orientamento al cliente; buona padronanza dei principali software di recruiting; preferibile conoscenza della lingua inglese; persona dinamica, flessibile e proattiva.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca & selezione (Permanent) Sourcing e headhunting Screening CV Conduzione colloqui strutturati Uso software di recruiting Inglese (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Orientamento al cliente Dinamismo Flessibilità Proattività Comunicazione efficace