Recruiter Addetto selezione del personale
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie, multinazionale francese leader nel settore delle risorse umane con oltre 50 anni di esperienza e presenza in 16 paesi, ricerca nuovi talenti e crede fortemente nella formazione e nella crescita professionale delle persone.

Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a selezione del personale (recruiter) per le filiali del territorio Vicentino. La risorsa entrerà a far parte del team di filiale e si interfaccerà con le aziende clienti per capire le loro necessità, seguendo poi in autonomia l'intero iter di ricerca e selezione del personale sia per somministrazione che per inserimenti diretti.

Il ruolo prevede l'attivazione e l'utilizzo di tutti i canali disponibili: pubblicazione annunci, consultazione di database per ricerca attiva, contatti con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, oltre alla gestione e al supporto dei candidati e dei lavoratori nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambiamento lavorativo.

L'opportunità è aperta anche a candidati senza esperienza specifica: saranno affiancati e formati per acquisire le competenze necessarie. Particolare attenzione sarà riservata a profili appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Requisiti: cerchiamo persone motivate, determinate e orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative, ottime doti comunicative e attitudine al lavoro dinamico. L'esperienza pregressa nella selezione non è obbligatoria; valutiamo con interesse anche profili junior desiderosi di intraprendere un percorso di crescita nel settore HR.

Altre informazioni: offriamo un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali e un contesto operativo stimolante in crescita.

Condizioni contrattuali: inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione; contratto secondo CCNL Commercio con RAL indicativa 23.000 - 25.000 €. Orario di lavoro part time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

• Percorso di formazione iniziale e continuo
• Momenti di condivisione e confronto con colleghi di altre filiali
• Supporto da figure territoriali dedicate
• Contesto operativo stimolante e opportunità di crescita

Requisiti

Persone motivate, determinate e orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone capacità organizzative, comunicative e attitudine al lavoro dinamico. Non è richiesta esperienza pregressa nella selezione; valutati positivamente anche profili junior e candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).