Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, è alla ricerca di un profilo Recruiter junior in stage da inserire nella Funzione Recruiting & Selection presso la filiale di Castelfranco Veneto (TV).
La risorsa, lavorando all'interno del team e in stretta collaborazione con i colleghi, svolgerà attività di reclutamento e selezione finalizzate al raggiungimento degli obiettivi concordati con la Direzione e con il gruppo di lavoro.
Principali responsabilità
- Analisi delle Job Description, conduzione di colloqui di selezione, valutazione e stesura dei dossier dei candidati;
- Attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Screening dei curricula e valutazione delle competenze;
- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo di software innovativi;
- Ricerca e selezione del personale e gestione dei contatti con enti esterni;
- Sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, Comuni, ecc.) e partecipazione ad eventi;
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza sulle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro;
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale.
Competenze richieste
- Forte interesse per le Risorse Umane e volontà di diventare un professionista della selezione;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime capacità relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi, autonomia e desiderio di mettersi in gioco.
Tipo di assunzione: inserimento iniziale in stage con indennità di partecipazione a partire da 600 euro mensili. Disponibilità: full time. Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto (TV).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il candidato, applicando all'annuncio, conferma di aver preso visione e di accettare l'informativa privacy disponibile al link: http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Benefit
Requisiti
Forte interesse per le Risorse Umane e volontà di diventare professionista della selezione; predisposizione al contatto con il pubblico e ottime relazioni interpersonali; attitudine al lavoro per obiettivi; carattere autonomo e desiderio di mettersi in gioco. Disponibilità full time. Inserimento iniziale in stage con indennità a partire da 600 euro mensili.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi Job Description
Conduzione colloqui di selezione
Screening CV
Pubblicazione annunci di lavoro
Valutazione competenze e stesura dossier
Utilizzo di software per testing
Gestione rapporti con clienti ed enti
Supporto amministrazione del personale
Competenze trasversali
Predisposizione al contatto con il pubblico
Capacità relazionali
Orientamento al risultato
Autonomia
Proattività