Addetto Vendite in apprendistato
Junior / Apprendista
Lidl Italia
1, Via Antonio Pigafetta, Mejaniga, Padova, 35010, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Grande Distribuzione Organizzata (Retail)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Introduzione
Ogni acquisto in negozio è influenzato anche dal tuo lavoro. Se desideri iniziare una carriera nel settore della GDO e vivere il punto vendita dall’interno, questa opportunità può essere adatta a te.
La posizione
In qualità di Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuirai al corretto funzionamento del Punto Vendita, lavorando a fianco di colleghi esperti e garantendo un servizio di qualità ai clienti.
Orario: part-time, lavoro su turni.
Affiancamento in tutte le attività di cassa e gestione vendite.
Allestimento ed esposizione della merce, controllando la corrispondenza con i prezzi.
Il profilo ricercato
La persona ideale crea un’esperienza positiva per la clientela e lavora bene in squadra; si distingue per attenzione, precisione e disponibilità a offrire un buon servizio.
Età: tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015).
Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.
Titolo di studio: diploma di maturità.
Lingua: conoscenza della lingua italiana a livello A2.
Contratto e opportunità
L’inserimento avviene con un percorso di apprendistato della durata di 3 anni. L’inquadramento iniziale è al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione lorda mensile di ingresso di € 1.189,78 (per 30 ore settimanali). L’obiettivo è il passaggio al Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e al Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con un progressivo aumento fino a una retribuzione lorda mensile di € 1.418,41 (30 ore settimanali).
In azienda troverai un percorso di formazione strutturato che unisce e-learning, affiancamento in punto vendita e il supporto del Training Manager, pensato per sviluppare le tue competenze e favorire la crescita professionale.
Perché Lidl
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Lidl Italia è certificata Top Employer in Italia ed Europa e offre possibilità concrete di sviluppo e carriera, oltre a partecipare a progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. L’azienda ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni e punta a raggiungere 1.000 Punti Vendita entro il 2030.
Benefit
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche.
Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie (previsto al termine dell’assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).
Rispetto del tempo lavorativo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.