Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Cerchiamo un Full Stack Developer senior con esperienza enterprise, in grado di sviluppare soluzioni end-to-end su backend e frontend e di assumere il ruolo di guida tecnica del team.

La risorsa sarà responsabile della progettazione delle soluzioni, della definizione delle linee guida tecniche e del coordinamento operativo delle attività di sviluppo, operando in contesti Agile e contribuendo all’evoluzione architetturale dei sistemi.

Il profilo ideale combina solide competenze tecniche, visione architetturale e capacità di leadership tecnica. È richiesta esperienza nella migrazione da architetture monolitiche a microservizi e apertura verso tecnologie cloud-native e strumenti di AI a supporto della produttività e dello sviluppo software.

Competenze richieste

• Java (21+) e Spring Boot
• Sviluppo di microservizi e API REST
• Conoscenza di Quarkus (requisito preferenziale)
• Esperienza con database relazionali (Oracle, SQL Server) e JPA/Hibernate
• Angular (17+), TypeScript, RxJS e Angular Material
• Familiarità con autenticazione OAuth2/JWT

Esperienze e responsabilità

• Sviluppo full stack end-to-end
• Progettazione di soluzioni e architetture enterprise
• Migrazione da applicazioni monolitiche a microservizi
• Coordinamento tecnico del team e definizione delle best practice
• Lavoro in contesti Agile e collaborazione con team multidisciplinari

Costituiscono un plus

• Esperienza con architetture cloud-native
• Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI a supporto dello sviluppo software
• Conoscenza di integrazioni SOAP

Range retributivo e inquadramento

• Developer – Professional: RAL minima €28.000 – RAL massima €42.000
• Developer – Senior Professional: RAL minima €33.000 – RAL massima €51.000

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere (in conformità al Decreto n.96/2026) e sarà commisurata a seniority, anzianità, competenze verificate, autonomia operativa e responsabilità. L'inquadramento sarà definito in fase di selezione e applicando il CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità).

In conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva, non saranno richieste né acquisite informazioni sulle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in precedenti rapporti di lavoro.

Chi siamo

Il Gruppo Exprivia, specializzato in ICT, supporta la trasformazione digitale con oltre 2400 professionisti in ambiti quali Intelligenza Artificiale, Cybersecurity, Big Data, Cloud, IoT, BPO, Mobile, Networking, Collaboration e SAP. Exprivia opera per clienti nei settori Banking, Finance & Insurance, Aerospace & Defence, Energy & Utilities, Healthcare & Public Sector, Manufacturing & Distribution, Telco & Media.

Il Gruppo è presente in sei Paesi (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e in Italia con sedi a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta (sede HQ).

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo all'annuncio la società Exprivia S.p.A., in qualità di Titolare del Trattamento, tratterà i dati personali (ai sensi del GDPR) esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale per posizioni attuali e future. Nel CV vanno indicati solo i dati necessari per valutare il profilo. I dati potranno essere comunicati ad altre società del Gruppo per valutare eventuali assunzioni. È possibile esercitare i diritti previsti (incluso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo) contattando il titolare o il DPO alle email [email protected] o [email protected]. Non inserire dati sensibili nel CV; in mancanza del consenso tali dati verranno cancellati. L’informativa completa è disponibile all'indirizzo: https://www.exprivia.it/it/informativa-privacy-ai-candidati/.

Benefit per i dipendenti

• Range retributivo indicato (vedi sopra) e inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
• Appartenenza a un gruppo internazionale con oltre 2400 professionisti e possibilità di lavorare su progetti in diversi settori
• Contesto di lavoro Agile e collaborazione con team multidisciplinari

Requisiti

Esperienza enterprise nello sviluppo full stack end-to-end, competenza in Java (21+) e Angular (17+), esperienza nella progettazione di architetture e migrazione da monolite a microservizi, capacità di coordinamento tecnico del team, lavoro in contesti Agile; disponibilità a lavorare presso Molfetta; inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria Privata.