Descrizione della Posizione Lavorativa
La nostra azienda cliente è una realtà multinazionale leader nel settore pharma e dermocosmetico, con un forte impegno verso l'innovazione scientifica, la qualità e la sostenibilità. Presente a livello globale con brand riconosciuti, opera in un contesto dinamico e competitivo, con una marcata integrazione tra le esigenze locali e la strategia internazionale. Nell'ambito del rafforzamento della funzione Finance, ricerchiamo un/una Senior Business Finance Partner Pharma.
Il ruolo prevede un contributo strategico al business e al management locale, assicurando la pianificazione finanziaria e il monitoraggio delle performance in linea con le linee guida di Gruppo. Agendo come partner del General Manager e del CFO, la risorsa supporterà il processo decisionale e il raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari.
In particolare le principali responsabilità includono:
- Guidare i processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria, garantendo coerenza con le strategie aziendali;
- Monitorare e analizzare le performance economiche della filiale (P&L), con focus su marginalità e struttura dei costi;
- Effettuare analisi di scostamento e proporre azioni correttive a supporto del management;
- Analizzare i driver di business (prezzi, mix, volumi, attività promozionali, accesso al mercato) e prevederne gli impatti finanziari;
- Identificare rischi e opportunità sulla redditività e co-definire piani di azione con le funzioni commerciali e operative;
- Monitorare il working capital e supportare iniziative per l'ottimizzazione della cassa;
- Supportare le decisioni strategiche mediante analisi ad hoc, modelli finanziari e scenari previsionali;
- Collaborare con HQ Finance per assicurare l'allineamento su KPI, metodologie e reporting;
- Garantire la qualità, la tempestività e l'accuratezza della reportistica finanziaria.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- Esperienza minima di 8–10 anni in ruoli di controlling o finance business partnering, preferibilmente in contesti multinazionali;
- Esperienza in settori Pharma, Healthcare, FMCG o affini (preferibile);
- Conoscenza approfondita di P&L, marginalità, cost controlling e working capital;
- Esperienza avanzata nei processi di budgeting, forecasting e performance management;
- Familiarità con contesti HQ-driven e reporting internazionale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese è considerata un plus);
- Eccellenti capacità analitiche, di sintesi e di interpretazione del dato;
- Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder cross-funzionali;
- Proattività, autonomia e forte orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà multinazionale strutturata e in crescita;
- Ruolo strategico a diretto riporto del top management locale;
- Posizione ad alto impatto sulle decisioni di business;
- Ambiente dinamico, orientato alla performance e al miglioramento continuo;
- Contratto a tempo indeterminato con package retributivo competitivo: €65.000 - €75.000;
- Possibilità di smart working;
- Ticket restaurant, parcheggio aziendale e copertura sanitaria integrativa.
Sede: Milano Ovest.
Per candidarsi inviare una copia aggiornata del proprio CV tramite il pulsante "Candidarsi ora" o consultare il sito dell'azienda per altre opportunità.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato e package retributivo competitivo;
- Smart working;
- Ticket restaurant;
- Parcheggio aziendale;
- Copertura sanitaria integrativa.
Requisiti
Laurea in Economia/Finanza o affini; 8–10 anni di esperienza in controlling o finance business partnering (preferibilmente in multinazionali); esperienza ideale nei settori Pharma/Healthcare/FMCG; conoscenza di P&L, marginalità, cost controlling e working capital; inglese avanzato (francese plus).
Competenze richieste
Competenze professionali
Budgeting
Forecasting
Controlling
Analisi P&L
Gestione working capital
Modelli finanziari
Reporting internazionale
Excel avanzato
Competenze trasversali
Capacità analitiche
Sintesi
Comunicazione
Influenza stakeholder
Autonomia
Orientamento al risultato
Proattività