Descrizione della Posizione Lavorativa

Cherry Bank è il partner finanziario dedicato alle famiglie imprenditoriali italiane e alle loro imprese, che opera attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking per supportare gli imprenditori nei momenti strategici, applicando un approccio imprenditoriale alla finanza.

Il servizio della banca è organizzato in team specializzati tra cui Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL. Cherry Bank conta oltre 600 persone e una presenza in 6 regioni d'Italia, strutturata in filiali e hub territoriali, con sede centrale a Padova.

Posizione: stiamo cercando un Senior Credit Analyst da inserire nell'Area Lending della Banca.

Responsabilità principali

• Assicurare la corretta istruttoria delle pratiche di fido della clientela per garantire l'efficienza del processo di valutazione del merito creditizio, in linea con le strategie e gli obiettivi della Banca e con le Linee Guida EBA in materia di concessioni creditizie (LOM).
• Garantire il rispetto delle disposizioni di legge, delle indicazioni della Banca d'Italia e dei regolamenti interni relativi all'attività creditizia e ai loro aggiornamenti.
• Supportare gli uffici centrali competenti e la rete commerciale nell'avvio dell'operatività di nuovi prodotti legati al credito.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella stessa mansione di almeno 3-5 anni.
• Laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico.
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in factoring e/o in società di assicurazione del credito.

Competenze aggiuntive (nice to have)

• Ottime doti analitiche.
• Capacità di produzione scritta eccellente.
• Precisione, proattività e autonomia operativa.
• Capacità di lavorare in team, adattabilità e flessibilità.

Offerta

• Sede di lavoro: Padova.
• Inquadramento: CCNL Credito, retribuzione annua lorda a partire da 45.000–50.000 €, commisurata a esperienza e competenze.
• Pacchetto benefit che include incentivi legati alla performance e un piano di welfare aziendale.
• Piano formativo per rafforzare hard e soft skills e percorsi di crescita professionale.
• Modalità di lavoro orientate al risultato e con flessibilità; ambiente che favorisce collaborazione e progetti trasversali.
• Opportunità di contribuire alla crescita di una realtà dinamica che valorizza lo spirito di squadra e la responsabilizzazione.
• Impegno alla valorizzazione delle diversità (genere, età, cultura, competenze ed esperienze).

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza: le candidature saranno valutate esclusivamente su competenze ed esperienza, nel rispetto della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore e della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e D.Lgs. 96/2026).

Benefit per i dipendenti

• Incentivi legati alla performance.
• Piano di welfare aziendale.
• Formazione continua per sviluppo professionale e personale.
• Ambiente inclusivo e collaborativo.

Requisiti

3-5 anni di esperienza nella stessa mansione; laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico; buona dimestichezza con applicativi informatici; esperienza in factoring e/o assicurazione del credito gradita.