Senior Product Manager - Infrastructure
Senior

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Epassi

Sassari, Sassari, Sardegna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Tecnologia dell'informazione / Software e piattaforme

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Epassi ha la missione di aumentare il benessere quotidiano. Siamo un fornitore leader di soluzioni di employee benefit in Europa: nati in Finlandia nel 2007, nel 2008 siamo stati la prima azienda in Europa a lanciare una soluzione di pagamento per benefit aziendali fruibile via mobile. Da allora ci siamo espansi costantemente, diversificando l'offerta e portando i nostri servizi in nuovi mercati. Il Financial Times ci ha più volte riconosciuto tra le aziende europee a più rapida crescita.

Stiamo assumendo un/una Senior Product Manager - Infrastructure da inserire in una qualsiasi delle sedi Epassi in Europa. Nell'annuncio è presente anche l'opportunità di collocamento a Sassari (SS), Italia.

La tua missione

Come Senior Product Manager per l'infrastruttura, sarai responsabile della roadmap relativa all'esperienza degli sviluppatori sia interna che esterna: il tuo obiettivo è garantire che i team di engineering in tutti i mercati Epassi possano costruire, rilasciare e fare debug con rapidità e fiducia. Lavorerai nel team di prodotto piattaforma insieme ad altri product manager e collaborerai strettamente con engineering e infrastructure per fornire tooling, API e servizi di piattaforma che permettono lo sviluppo e l'operatività dei prodotti Epassi.

Responsabilità

  • Eseguire discovery con i team di sviluppo in tutti i paesi Epassi per identificare le reali frizioni nel deploy e nel debugging.
  • Essere proprietario/proprietaria del backlog della piattaforma infrastrutturale: decidere cosa costruire, per quali team e in quale ordine, con una rationale documentata.
  • Definire metriche di developer experience come deployment frequency, time-to-debug e service onboarding time (non solo uptime).
  • Prendere decisioni di prodotto per servizi quali notifications service, template email, contratti API e feature flag service.
  • Redigere business case per investimenti di piattaforma e supportare l'Head of Product sulla strategia.
  • Comprendere concetti infrastrutturali (latenza, funnel, architettura dei servizi) per tradurre le frizioni in decisioni di prodotto concretizzabili.

Come avrai successo

  • Privilegiare l'adozione rispetto alla semplice consegna: il tooling di piattaforma deve essere effettivamente utilizzato dai team target.
  • Riuscire a migliorare misurabilmente le metriche DX (frequenza dei deploy, tempo di debug, tempo di onboarding) sui team pilota.
  • Costruire un backlog affidabile e trasparente, con decisioni di prioritizzazione comprese e accettate dai team in tutti i paesi.
  • Gestire rollout fasiati evitando grandi rollback o problemi di adozione.
  • Rendere l'ownership inequivocabile: ogni superficie di piattaforma deve avere log delle decisioni, policy di versioning e chiarezza su chi decide cosa.

Attività quotidiane

  • Guidare i team di sviluppo di prodotto per consegnare funzionalità e componenti di piattaforma ad alto valore.
  • Definire e affinare requisiti di business e tecnici con gli stakeholder, bilanciando valore, costo e qualità.
  • Mantenere un backlog ben prioritizzato e collaborare per creare piani di rilascio eseguibili.
  • Facilitare pianificazione degli sprint, review e retrospettive in un ambiente Agile/Scrum.
  • Condividere insight e best practice per migliorare continuamente i processi di innovazione.

Requisiti

  • Laurea tecnica rilevante (B.Sc. o M.Sc.), ad esempio in Informatica, Ingegneria del Software o campo affine.
  • Almeno 5 anni di esperienza in product management, sviluppo di piattaforme o disciplina tecnica correlata.
  • Esperienza nella conduzione di team o progetti in contesti Agile/Scrum.
  • Esperienza in product management, preferibilmente in contesto platform/infrastructure.
  • Capacità di definire e perfezionare requisiti tecnici e di business con stakeholder cross-funzionali.
  • Esperienza nella gestione di backlog di prodotto e nella costruzione di piani di rilascio eseguibili.
  • Esperienza nel presentare a dirigenti aziendali di livello senior.

Track record

  • Prove documentate di gestione di prodotti di piattaforma o infrastruttura con miglioramenti dell'esperienza sviluppatore su scala.
  • Gestione end-to-end dei cicli di prodotto dalla discovery all'adozione.
  • Orientamento a risultati misurabili tramite prioritizzazione basata sui dati.
  • Familiarità con metodologie Agile/Scrum e framework di processo.
  • Conoscenza di strumenti di AI come Claude e di come possono supportare flussi di lavoro e decisioni di product management.

Profilo di competenze

  • Mentalità customer-focused: passione per prodotti sicuri e scalabili per utenti interni ed esterni.
  • Rigore analitico: approccio strutturato e guidato dai dati con forte attenzione ai risultati.
  • Comunicazione e collaborazione: attitudine ad allineare stakeholder tecnici e non tecnici.
  • Spirito imprenditoriale: proattività, autonomia e capacità di lavorare in contesti con ambiguità tipici di realtà in rapida crescita.
  • Orientamento alla crescita professionale.

Requisiti

Laurea tecnica (B.Sc. o M.Sc.) in Informatica, Ingegneria del Software o equivalente; almeno 5+ anni di esperienza in product management o discipline tecniche correlate, preferibilmente in contesto platform/infrastructure; esperienza in ambienti Agile/Scrum; capacità di gestire backlog, creare piani di rilascio e presentare a senior leadership.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Product management (piattaforma/infrastruttura) Agile / Scrum Definizione requisiti tecnici e di business Gestione backlog e pianificazione rilasci Metriche DX (deployment frequency time-to-debug onboarding time) Conoscenza di API feature flags notifiche ed email templates Comprensione architettura di servizio latenze e funnel Scrittura business case Data-driven prioritisation Familiarità con strumenti AI (es. Claude)
  • Competenze trasversali
  • Customer-focused Comunicazione Collaborazione Leadership Pensiero analitico Spirito imprenditoriale Adattabilità Orientamento ai risultati