Offerta di Lavoro per il ruolo di senior product manager vicino Spoleto, Perugia, Senior, Luglio 2026

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Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni
Senior

Dolly Noire's logo

Dolly Noire

Poreta, Spoleto, Perugia, Umbria, 06049, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Moda e abbigliamento

Descrizione della Posizione Lavorativa

Inviare la candidatura solo dopo aver preso visione dei requisiti di competenza e qualifica indicati di seguito. Siamo un brand urban con una forte identità creativa e una struttura produttiva che combina sviluppo collezioni, progetti speciali e produzioni per terzi.

Per potenziare l'organizzazione cerchiamo una figura con una visione completa del reparto prodotto, in grado di guidare sia lo sviluppo prodotto sia gli approvvigionamenti, coordinando team, fornitori e processi.

Il ruolo

Il/la Responsabile Reparto Prodotto e Produzioni è una risorsa strategica che risponde della filiera di sviluppo prodotto: dalla pianificazione dei budget e dei tempi di sviluppo e produzione, alla negoziazione dei costi con i vendor, fino alla pianificazione degli approvvigionamenti e al controllo dei costi. Questa figura funge da punto di riferimento operativo e decisionale tra direttore generale, direzione creativa, amministrazione, team prodotto, fornitori e clienti terzisti, con l'obiettivo di garantire qualità, rispetto dei tempi, sostenibilità economica e coerenza con la visione del brand.

Responsabilità principali

  • Pianificazione e direzione delle produzioni: pianificare e gestire i piani di produzione, assegnare forniture, definire tempistiche e priorità produttive, coordinare riunioni di approvvigionamento con riporto a CEO e Amministrazione e monitorare il rispetto delle consegne.
  • Controllo costi e reportistica: negoziare i costi con i fornitori, redigere e gestire file di controllo budget acquisti, supportare l'area amministrativa per la verifica costi e allineamento contabile e supervisionare i processi di inserimento ordini, articoli e prezzi nel gestionale.
  • Relazione con fornitori: gestire direttamente trattative economiche, supervisionare il follow-up operativo (ordini, pagamenti, criticità produttive) e coordinare il lavoro operativo svolto da figure junior.
  • Gestione del reparto prodotto: coordinare e organizzare il team Sviluppo Prodotto (progettazione e sviluppo), assegnare attività e priorità, pianificare i carichi di lavoro, supervisionare ferie, permessi e percorsi di crescita e monitorare l'avanzamento di collezioni e progetti speciali.
  • Sviluppo prodotto: supervisionare tutte le fasi (ricerca, concept, design, progettazione tecnica, prototipi e campioni), verificare la correttezza di schede tecniche e materiali prima della produzione, gestire il passaggio dalla fase creativa a quella produttiva e garantire gli standard qualitativi del brand lungo la filiera.
  • Progetti speciali e produzioni per terzi: predisporre preventivi per clienti terzisti, gestire operativamente le richieste commerciali, coordinare progetti di produzione per terzi con i reparti interni e garantire tempi, costi e qualità concordati.
  • Interfaccia interfunzionale xlwpduy: mantenere un allineamento costante con la Direzione Creativa e il Board Prodotto, il Reparto Commerciale (merchandising e performance collezioni) e il Reparto Comunicazione (concept, storytelling e coerenza narrativa).

Profilo ideale

  • Esperienza consolidata nel settore fashion / apparel.
  • Background completo in sviluppo prodotto e approvvigionamenti.
  • Capacità di gestione di team e fornitori e forte attitudine organizzativa e decisionale.
  • Approccio pratico, strutturato e orientato alla soluzione, con sensibilità creativa unita a controllo numerico e gestionale.
  • Abitudine a lavorare in parallelo su più progetti complessi.

Benefit

  • Ambiente di lavoro giovane, dinamico e flessibile.
  • Contesto creativo e stimolante in continua evoluzione.
  • Ruolo strategico con responsabilità diretta sull'intero reparto prodotto e ampio margine di autonomia.
  • Collaborazione diretta con la direzione creativa e il top management.

Requisiti

Esperienza consolidata nel settore fashion/apparel; solida esperienza in sviluppo prodotto e approvvigionamenti; capacità di gestione di team e fornitori; forte attitudine organizzativa e decisionale; approccio pratico e orientato alla soluzione; sensibilità creativa con competenze numerico-gestionali; abitudine a gestire più progetti complessi contemporaneamente.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sviluppo prodotto fashion Approvvigionamenti e pianificazione produzione Negoziazione con fornitori Controllo costi e budget Gestione ordini e gestionale (ERP) Redazione preventivi per terzi Controllo qualità e verifica schede tecniche
  • Competenze trasversali
  • Leadership Organizzazione Problem solving Comunicazione interfunzionale Orientamento ai risultati Gestione delle priorità