Descrizione della Posizione Lavorativa

Se chiudi oggi contratti nel mercato energia ma senti che la struttura attuale ti limita, questa opportunità fa per te. Primaria S.p.A. seleziona esclusivamente figure già operative nel mercato luce e gas B2B con portafoglio attivo e risultati documentabili.

Questa non è una posizione per junior né un ruolo di formazione base: si tratta di un effettivo upgrade in termini di struttura, margini e visione commerciale.

Requisiti

• Minimo 2 anni di esperienza nel mercato energia B2B
• Portafoglio clienti attivo o storico documentabile
• Produzione annua minima dimostrabile
• Autonomia completa nel ciclo di vendita: analisi, proposta e chiusura
• Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate
• Partita IVA attiva
• Se non hai esperienza nel settore energia, il ruolo non è in linea con il tuo profilo

Perché è un upgrade

• Molti commerciali del settore operano con marginalità ridotte e scarsa visibilità sui margini
• Spesso lavorano in strutture poco organizzate e devono occuparsi di tutta la burocrazia
• Qui entrerai in una struttura organizzata, con processi definiti e supporto operativo

Attività principali

• Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti
• Conduzione di trattative strategiche
• Fidelizzazione di clienti ad alto valore

Profilo ideale

• Mentalità imprenditoriale
• Produzione commerciale costante
• Capacità di gestione dei KPI commerciali
• Visione a lungo periodo e orientamento alla marginalità, non solo ai volumi

Pari opportunità

La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente.

Candidatura

Invia CV aggiornato e #lavoraconnoi. Se sei già nel mercato energia e cerchi una struttura più solida per fare il salto di qualità, candidati ora.

Benefit per i dipendenti

• Provvigioni superiori alla media di mercato
• Piano incentivi trimestrale legato alla marginalità reale
• Nessun tetto massimo ai compensi
• Struttura nazionale consolidata con back office dedicato per la gestione delle pratiche
• CRM evoluto e strumenti di analisi
• Possibilità di crescita verso ruolo Area Manager in 12–24 mesi e potenziale assunzione come District Manager
• Brand riconosciuto e credibilità sul mercato

Requisiti

Minimo 2 anni di esperienza nel mercato energia B2B; portafoglio clienti attivo o storico documentabile; produzione annua minima dimostrabile; autonomia completa sul ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura); esperienza in trattative complesse con PMI o aziende strutturate; Partita IVA attiva. Posizione non adatta a chi non ha esperienza nel settore energia.