Offerta di Lavoro per il ruolo di senior technical recruiter vicino Torino, Piemonte, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano senior technical recruiter vicino Torino, Piemonte

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per senior technical recruiter vicino Torino, Piemonte.

Senior Technical Recruiter
Con Esperienza

aizoOn Technology Consulting's logo

aizoOn Technology Consulting

Torino, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Tecnologia e Consulenza / IT

Descrizione della Posizione Lavorativa

aizoOn, società indipendente di tecnologia e consulenza con attività a livello globale, è alla ricerca di un/una Senior Technical Recruiter per l'ambito IT/Engineering.

La figura avrà la responsabilità di gestire in autonomia i processi di ricerca e selezione per profili tecnici: dovrà affiancare il management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogni, svolgere attività di ricerca proattiva dei candidati attraverso i principali canali di reclutamento, effettuare lo screening dei profili di interesse, pianificare e gestire colloqui conoscitivi e curare la comunicazione con i candidati per tutta la durata del processo di selezione.

Profilo richiesto

  • Laurea in discipline umanistiche.
  • Esperienza: almeno 4 anni in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering.
  • Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.

Competenze richieste

  • Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office.
  • Familiarità con i principali strumenti di digital recruitment (es. LinkedIn).

Informazioni contrattuali e retributive

Gli annunci sono aggiornati ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n. 96; ulteriori dettagli saranno forniti o richiesti direttamente in sede di colloquio. Il quadro retributivo è determinato dal ruolo, dalla seniority, dalle qualifiche e dalle competenze professionali. La retribuzione variabile e i benefit dipendono dal ruolo e dalle responsabilità.

  • Contratto: CCNL Terziario, Level 2-1.
  • Orario: Full-time.

Equal opportunity

In aizoOn non sono tollerati comportamenti discriminatori; l'azienda valorizza l'unicità di ciascuna persona. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i generi.

Benefit

  • Salary band: € 35.000 – € 40.000 annui.
  • Variable pay band: € 1.000 – € 3.000 annui.
  • Welfare band: € 1.000.
  • Meal vouchers: € 8.
  • Ulteriori dettagli sui benefit e condizioni saranno comunicati durante il colloquio.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche; almeno 4 anni di esperienza in talent acquisition in ambito IT e/o Engineering; inglese fluente. La conoscenza di una seconda lingua è un plus.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing e ricerca proattiva candidati Screening curricula Pianificazione e conduzione colloqui LinkedIn Recruiter / strumenti di digital recruitment Microsoft Office Inglese fluente
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Proattività Autonomia Capacità analitiche Gestione relazioni con i candidati