Junior Fleet Management
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Filiale: Brescia. Gi Group SpA, per conto di A2A Services & Real Estate, ricerca una risorsa da inserire come Junior Fleet Management presso la sede di Brescia con contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi.

La struttura di Gestione Auto di Servizio ha il compito di coordinare i contratti di acquisto e noleggio delle vetture di servizio e car sharing, oltre a occuparsi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli di proprietà, comprese attività legate ad assicurazione, bollo e revisione.

Principali responsabilità

• Supportare il team di Fleet Management nelle attività di gestione della flotta autoveicoli.
• Coordinare le attività di consegna e riconsegna dei mezzi interfacciandosi con tutte le parti coinvolte.
• Verificare la coerenza del veicolo consegnato rispetto a quanto ordinato.
• Coordinare la consegna del nuovo veicolo ai driver e gestire la relativa documentazione tecnico/amministrativa.
• Aggiornare costantemente il gestionale di Fleet Management.
• Interfacciarsi con fornitori esterni, clienti interni e colleghi per la gestione operativa e la risoluzione immediata delle problematiche.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in ambito ingegneristico.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Patente di guida B.
• Disponibilità ad eventuali trasferte diurno tra Milano e Brescia.
• Completano il profilo: capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al lavoro di squadra, concretezza, spirito collaborativo, proattività, gestione delle priorità e capacità organizzative.

Il ruolo richiede dinamismo nel coordinamento operativo e precisione nella gestione della documentazione e degli aggiornamenti gestionali.

Chi siamo

Gi Group fa parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in ambito Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione e consulenza HR. Il Gruppo è presente in oltre 37 paesi con più di 9.000 persone. I valori aziendali includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (D.lgs. n.198/2006 e D.lgs. n.215/216 del 2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016.

Benefit

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito.
• Formazione e sviluppo: programma di induction e corsi di formazione.
• Ambiente di lavoro: cultura che promuove diversità, equità e inclusione (DE&I) e strumenti per il lavoro digitale.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in ambito ingegneristico; ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel); patente di guida B; disponibilità a trasferte in giornata tra Milano e Brescia. Completano il profilo capacità analitiche, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al lavoro di squadra, proattività e buone capacità organizzative.