Responsabile di punto vendita
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.). Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar per Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia; i nostri punti vendita sono stati premiati come Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Per i nostri negozi di Ravenna stiamo selezionando un/una Responsabile di punto vendita.

Ruolo e responsabilità

La persona inserita sarà responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team e del suo sviluppo professionale, assicurando il rispetto delle direttive aziendali e l’eccellenza del servizio al cliente. In particolare si occuperà di:

• Pianificazione e gestione del team, coinvolgendo i responsabili diretti e promuovendone la crescita professionale;
• Organizzazione delle attività quotidiane del punto vendita;
• Monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica dei KPI definiti dalla Direzione Vendite, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento del budget;
• Gestione del riassortimento e applicazione degli standard aziendali in termini di esposizione e disposizione della merce (display, lay-out, ecc.);
• Controllo delle normative e procedure relative a igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza sul lavoro e regolamento interno;
• Monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della corretta gestione documentale prevista.

Requisiti

Richiediamo:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore della GDO o nel retail;
• Capacità di gestione e coordinamento di collaboratori, con attitudine al lavoro di squadra;
• Forte orientamento al cliente e buone doti di pianificazione e organizzazione;
• Disponibilità al lavoro su turni e con orario spezzato, inclusa la domenica secondo le esigenze organizzative;
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
• Conoscenza della lingua inglese o tedesca considerata titolo preferenziale.

Benefit per i dipendenti

• Inserimento in un contesto dinamico orientato al miglioramento continuo;
• Contratto secondo il CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l’esperienza;
• Corsi di formazione, con attività teoriche e training on the job;
• Opportunità di sviluppo professionale all’interno di un’organizzazione modernamente strutturata;
• Impegno aziendale a favore della valorizzazione delle diversità, equità e pari opportunità.

Si invita a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati consultabile sul sito aziendale e a non inserire nelle candidature dati particolari o sensibili, salvo quanto richiesto dall’annuncio.

Requisiti

Minimo 2 anni di esperienza in ruolo analogo (preferibilmente in GDO/retail); capacità di gestione del personale; disponibilità a turni e lavoro la domenica; orientamento al risultato; conoscenza di inglese o tedesco preferibile.