HR Talent Acquisition Specialist
Con Esperienza
Podium Advanced Technologies
Telecom Italia, Via Emile Chanoux, Pont-Saint-Martin, Valle d'Aosta, 11026, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / Automotive e Motorsport
Descrizione della Posizione Lavorativa
Podium Advanced Technologies, con sede a Pont Saint Martin (Aosta), è un'azienda in rapida crescita, specializzata nello sviluppo di tecnologie per il motorsport, prototipi e mobilità elettrica.
Ricerchiamo un/una HR Talent Acquisition Specialist che, inserito/a nel team Risorse Umane, supporti le attività di selezione del personale interne all'azienda.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di recruiting: rilevazione dei fabbisogni, stesura delle job description e pubblicazione degli annunci.
- Eseguire lo screening dei curriculum e attività di ricerca attiva per profili tecnici.
- Condurre colloqui strutturati e valutare i candidati.
- Coordinarsi con hiring manager e stakeholder aziendali durante tutto il processo di selezione.
- Monitorare i principali KPI di recruiting (es. time to hire, cost per hire).
- Supportare le iniziative di employer branding e attività di attraction.
- Contribuire alle attività di comunicazione interna e alle analisi HR (HR analytics).
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Buona conoscenza delle tecniche di recruiting e di conduzione dei colloqui.
- Preferibili competenze nella preparazione di presentazioni e report.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Proattività, capacità organizzativa e orientamento al risultato.
I nostri valori
- Ambizione: visione, innovazione e orientamento al risultato.
- Fiducia: integrità, trasparenza e correttezza relazionale.
- Sostenibilità: progettare scelte responsabili per il futuro dell'organizzazione.
- Libertà: empowerment, autonomia e responsabilità nel contribuire attivamente.
- Passione per l'eccellenza: attenzione alla qualità, miglioramento continuo e orientamento ai risultati.
Benefit
- CCNL Metalmeccanico con inquadramento previsto C3.
- RAL 29.000 - 33.000 EUR annui.
- Buoni pasto.
- Policy per lo smart working.
- Flessibilità oraria.
- Programmi di welfare.
- Agevolazioni per il trasferimento in Valle D'Aosta.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; buona conoscenza delle tecniche di recruiting e di intervista; preferibili competenze nella realizzazione di presentazioni/report; ottime capacità relazionali e comunicative; proattività, organizzazione e orientamento al risultato.Competenze richieste
Tecniche di recruiting
Conduzione colloqui strutturati
Screening CV
HR analytics
Creazione di presentazioni e report
Comunicazione
Capacità relazionali
Proattività
Organizzazione
Orientamento ai risultati