HR Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

SPP Agenzia per il Lavoro è un'agenzia generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'Albo informatico. Fondata a Roma da un gruppo di imprenditori esperti in consulenza aziendale e gestione delle risorse umane, ha l'obiettivo di mettere in contatto aziende e candidati garantendo la soddisfazione di entrambe le parti.

Per potenziamento dell'organico della filiale di Verona (San Giovanni Lupatoto) siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter che segua l'intero processo di selezione, dalla ricerca dei candidati fino all'assunzione, operando a stretto contatto con i responsabili delle diverse aree aziendali.

Principali responsabilità

• Pubblicare annunci su canali e piattaforme diversificate;
• Effettuare lo screening dei CV e gestire i colloqui telefonici e in presenza;
• Gestire il database dei candidati e seguire amministrativamente le fasi contrattuali;
• Contribuire allo sviluppo di Employer Branding e attività di Talent Acquisition;
• Mantenere una comunicazione costante con i candidati durante tutto il processo;
• Pianificare le attività per il raggiungimento degli obiettivi di budget commerciale e formulare preventivi e contratti.

Requisiti e qualifiche

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un'Agenzia per il Lavoro nel ruolo di Recruiter;
• Laurea in materie umanistiche o economiche (un master o titolo formativo in Risorse Umane è considerato un plus);
• Conoscenza dei processi di ricerca e selezione e delle pratiche di recruiting;
• Predisposizione a lavorare per obiettivi e orientamento ai risultati;
• Padronanza dei principali software di recruiting e di amministrazione del personale (la conoscenza del gestionale Intiway è titolo preferenziale).

Dettagli dell'offerta

• Luogo di lavoro: Verona (San Giovanni Lupatoto).
• Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
• Inquadramento: CCNL Commercio (livello e inquadramento da valutare in sede di colloquio).
• RAL: 22.000 - 25.000 € annui.
• Smart working: non previsto.

Benefit

• Buoni pasto da 8 € al giorno.

L'annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti (leggi 903/77, 125/91 e decreti legislativi 215/03, 216/03).

Requisiti

Almeno 2-3 anni di esperienza come Recruiter in un'Agenzia per il Lavoro; laurea in materie umanistiche o economiche (master/qualifica in HR preferibile); conoscenza dei processi di recruiting; predisposizione a lavorare per obiettivi; padronanza dei principali software di recruiting e amministrazione del personale (conoscenza di Intiway titolo preferenziale).