Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Siamo il Gruppo Adecco: uno dei maggiori datori di lavoro a livello mondiale, che integra competenze in talent e tecnologia attraverso i brand Adecco, Akkodis e LHH. Mettiamo al centro clienti, candidati e colleghi e promuoviamo valori come passione, collaborazione, inclusione e coraggio.

Il ruolo e il contesto

La persona selezionata si occuperà dello sviluppo commerciale e della ricerca e selezione per il servizio di Permanent Placement. Implementerà azioni commerciali proattive (contatti telefonici, trattative, proposte), organizzerà visite e attività di fidelizzazione ed eventi, e seguirà tutte le fasi della selezione: reclutamento, colloqui conoscitivi, eventuali testing/assessment, presentazione dei candidati al cliente e monitoraggio dell'inserimento in azienda.

Mansioni principali

Sales: definizione del target aziende, scouting su annunci e competitor, consulenza ai clienti su soluzioni di ricerca e assessment, attività di networking con associazioni, enti di formazione e community, gestione e monitoraggio dei mandati (inserimento annunci, screening CV, colloqui, short list, on-boarding).

Recruiting: costruzione e mantenimento di una pipeline di candidati specializzati, sviluppo canali di attraction e networking, gestione ordini di selezione e promozione di strumenti di valutazione per hard e soft skills.

Requisiti essenziali

Titolo di studio: laurea in materie umanistiche e/o economiche.

Esperienza: almeno 2 anni in ruoli commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro, società di head hunting o consulenza.

Competenze tecniche: buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze trasversali: propensione al lavoro di team e per obiettivi, capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.

Nice-to-have

Sarà considerato titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.

Cosa offriamo

Retribuzione indicativa: Euro 27.904,80 annui.

CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi. Categoria legale: Impiegato. Livello di inquadramento: 3°.

La retribuzione specifica verrà determinata in fase selettiva in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, considerando competenze ed esperienza. Non richiediamo informazioni sullo storico salariale. Se necessario, è possibile richiedere informazioni in formati accessibili.

Altre informazioni

Sede: Pesaro - Urbino (PU). Modalità di lavoro: ibrida. Trasferte: regolari.

Crescita e sviluppo

Adecco offre percorsi di crescita concreti tramite performance review, career conversation, sistema premiante, formazione continua e strumenti tecnologici avanzati. Il ruolo prevede inserimento nel career path aziendale per sviluppare competenze HR specialistische (assessment, analisi di clima, valutazione competenze e consulenza HR).

Processo di selezione, inclusione e privacy

Il percorso di selezione può variare in base al brand e alla linea di business; sul sito Careers sono indicati i principali step. L'azienda garantisce inclusione, accessibilità e pari opportunità: se necessiti di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, è possibile richiederle. Per informazioni su raccolta e utilizzo dei dati personali consulta l'Informativa Privacy disponibile sul sito.

Benefit per i dipendenti

Opportunità di crescita professionale e carriera meritocratica, sistema premiante legato ai risultati, formazione continua, strumenti tecnologici avanzati, ambiente inclusivo che favorisce work-life balance e politiche di equità e diversità.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche o economiche; almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali e/o di selezione (preferibile esperienza in agenzie per il lavoro, head hunting o consulenza); buona conoscenza MS Office, Internet Explorer e Outlook; inglese B2; predisposizione al lavoro in team, orientamento al risultato, capacità di analisi e problem solving; customer orientation. Master in Risorse Umane titolo preferenziale.