Descrizione della Posizione Lavorativa
Scopo del ruolo
La figura di Esperto/a del Mercato del Lavoro è responsabile dell'erogazione di servizi per il lavoro, tra cui orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo, accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, nonché scouting di opportunità e matching con le aziende.
Attività principali
- Presa in carico degli utenti assegnati;
- Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda/offerta;
- Redazione di Bilanci di competenze;
- Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e identificazione dei corsi coerenti con il percorso definito;
- Promozione e monitoraggio di tirocini;
- Supporto all'autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici;
- Attività di scouting, ricerca opportunità e accompagnamento all'inserimento lavorativo.
Strumenti utilizzati
Uso dei portali regionali indicati (Lavoro Xte, SILER e SIFER) e del gestionale Flexibile di Gi Group per la pianificazione e il tracciamento delle attività.
Competenze e esperienza richiesta
I requisiti indispensabili per svolgere il ruolo sono: Laurea oppure titolo di studio secondario superiore con almeno 3 anni di esperienza nei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement); in alternativa, laurea in Psicologia o affini.
Competenze specifiche richieste:
- Diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale;
- Individuazione di risorse e servizi, inclusa la formazione, per accompagnare la transizione;
- Progettazione di percorsi di inserimento lavorativo;
- Sostegno alle azioni definite e valutazione della loro efficacia;
- Individuazione, analisi e interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e costruzione di proposte adeguate.
Autonomia e modalità di lavoro
Il/La collaboratore/collaboratrice con Partita IVA gestisce in autonomia gli utenti secondo le procedure condivise, utilizzando i portali regionali. Le attività possono essere erogate sia in presenza presso le sedi Gi Group accreditate sia a distanza, in base alle disposizioni regionali.
Capacità personali
- Buone capacità di interazione con l'utenza;
- Ottime doti relazionali e organizzative;
- Orientamento al risultato, precisione e flessibilità;
- Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio;
- Automunito/a.
Esperienze preferenziali e requisiti obbligatori
È gradita esperienza pregressa in attività e bandi di Politica Attiva regionale. È NECESSARIA PARTITA IVA e la disponibilità settimanale minima richiesta è di 20 ore.
Luogo di lavoro: Piacenza (PC), Italia.
Requisiti
Laurea o diploma di scuola secondaria superiore con almeno 3 anni di esperienza nei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione, outplacement), oppure laurea in Psicologia o affini. Obbligatoria Partita IVA. Disponibilità minima settimanale 20 ore. Automunito/a. Gradita esperienza su bandi e politiche attive regionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Redazione bilancio di competenze
Analisi fabbisogno formativo
Progettazione percorsi di inserimento
Scouting opportunità e matching
Uso portali regionali (Lavoro Xte
SILER
SIFER)
Uso gestionale Flexibile di Gi Group
Supporto all'autoimpiego
Competenze trasversali
Interazione con l'utenza
Capacità relazionali
Organizzazione
Orientamento al risultato
Precisione
Flessibilità
Disponibilità a spostamenti