Direttore Generale
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Trentino Digitale, società in-house della Provincia autonoma di Trento che opera nella trasformazione digitale della pubblica amministrazione, cerca un Direttore Generale responsabile della gestione complessiva della società ai sensi di legge e dello statuto, nonché dei poteri e delle deleghe conferite dal Consiglio di Amministrazione.

Responsabilità principali

• Gestire operativamente la società, garantendo il conseguimento degli obiettivi definiti dai soci e dal Consiglio di Amministrazione.
• Direzione, coordinamento e gestione delle strutture organizzative e delle risorse aziendali, valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili).
• Elaborare e sottoporre al Consiglio di Amministrazione programmi di sviluppo e innovazione.
• Rispondere della gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali affidate e riferire periodicamente al Consiglio di Amministrazione; partecipare, su invito, alle riunioni del Consiglio.

Contratto e condizioni economiche

È previsto un contratto a tempo determinato della durata di 3 anni, rinnovabile per ulteriori 2 anni, con inquadramento come Dirigente e applicazione del CCNL per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. La Retribuzione Annua Lorda (RAL) è compresa tra €120.000 e €155.000, a cui si aggiunge una componente variabile (MBO) tra €10.000 e €15.000. La proposta retributiva verrà commisurata all'esperienza e alle competenze effettive.

È prevista la possibilità di svolgere le attività parzialmente da remoto. La sede di lavoro è Trento.

Requisiti

• Almeno 10 anni di esperienza in incarichi di alta responsabilità (Amministratore, Direttore Generale, Direttore di Business Unit o funzioni equivalenti) in società private o pubbliche operanti nel settore ICT.
• Esperienze manageriali significative nella direzione di organizzazioni complesse e nella realizzazione di programmi e progetti di innovazione ICT.
• Conoscenza di tecniche e strumenti per la pianificazione strategica e la programmazione operativa, compresi budgeting, reporting e controllo di gestione.
• Competenze in trasformazione organizzativa e change management, valorizzazione dei talenti, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi.
• Conoscenza del quadro normativo nazionale e locale relativo al settore ICT, alle aziende in-house e al Codice dei contratti pubblici; conoscenza della normativa di bilancio e delle regole di redazione dei bilanci per società in-house.
• Possesso di titoli di specializzazione professionale, master o percorsi di formazione manageriale specialistica.
• Capacità relazionali, di gestione e motivazione dei collaboratori, negoziali e di comunicazione, nonché esperienza nella gestione di stakeholder multilivello e nella pianificazione e attuazione di fondi pubblici per innovazione digitale.

Come candidarsi

Le candidature devono essere presentate entro le ore 12:00 del 10 agosto 2026, seguendo le modalità indicate nel bando di selezione disponibile sul sito dell'ente.

Benefit

• Retribuzione competitiva con componente variabile (MBO).
• Contratto dirigenziale a tempo determinato con possibile rinnovo.
• Possibilità di lavoro parzialmente in smart working.

Requisiti

Almeno 10 anni in posizioni apicali in ambito ICT, comprovata esperienza manageriale in organizzazioni complesse e in progetti di innovazione digitale; conoscenze di pianificazione strategica, budgeting e controllo di gestione; esperienza in change management, gestione stakeholder e fondi pubblici; titoli di specializzazione manageriale preferibili.