Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà consolidata nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e circa 1.600 collaboratori.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per affiancare il team interno nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali:

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling per generare nuovi lead e fissare appuntamenti con potenziali clienti
  • Scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti:

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in agenzie per il lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l'area commerciale e per lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro:

  • Orario: lunedì-venerdì 09:00-18:00
  • Flessibilità nell'orario di ingresso e uscita
  • 1 giorno di smart working a settimana

Sede di lavoro: Milano - Viale Monza 338

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit

  • Rimborso spese: €600
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Requisiti

Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o agenzie per il lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale; persona dinamica e orientata agli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Esperienza in servizi HR/agenzie per il lavoro
  • Competenze trasversali
  • Proattività Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Relazionalità Dinamicità