Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.

Ricerchiamo una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali previste:

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla fissazione di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti richiesti:

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • buone capacità comunicative e relazionali;
  • interesse per l'area commerciale e per lo sviluppo del business.

Organizzazione del lavoro: orario full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con flessibilità sugli orari di ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana.

Sede di lavoro: Viale Monza 338, Milano. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

Benefit

  • Rimborso spese: 600 € (indicati come rimborso mensile)
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting opportunità commerciali Esperienza in vendita di servizi HR / Agenzie per il lavoro Esperienza di stage in ruolo analogo
  • Competenze trasversali
  • Dinamicità Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali Interesse per lo sviluppo business