Business Developer Junior
Junior / Apprendista

Default organization logo

Eurofirms Group People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e circa 1.600 collaboratori.

Cerchiamo una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior nel nostro organico interno per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Le principali attività previste comprendono:

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

I requisiti richiesti sono:

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • esperienza, anche se breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • buone capacità comunicative e relazionali;
  • interesse per l'area commerciale e per lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro:

  • Orario: lunedì-venerdì, 09:00-18:00 con flessibilità per ingresso/uscita;
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta e inserimento

Viene offerto un rimborso spese di 600 €, ticket restaurant e un percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale. Sede di lavoro: Viale Monza 338, Milano. Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi della normativa vigente.

Località indicata nell'annuncio: Ravenna (RA), Italia.

Benefit

  • Rimborso spese: 600 € (mensili)
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
  • 1 giorno di smart working a settimana

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Ricerca lead Esperienza vendita servizi HR / Agenzia per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali