Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una delle principali realtà nella gestione dei talenti, con oltre 150 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 collaboratori.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Le principali attività previste includono:

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

I requisiti richiesti sono:

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro;
  • buone capacità comunicative e relazionali e interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro: orario lunedì–venerdì 09:00–18:00 con flessibilità in ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta: rimborso spese di 600 €, ticket restaurant e un percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit

  • Rimborso spese: 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Nota: nella versione pubblicata compare anche la località Palermo (PA).

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; persona dinamica, intraprendente, orientata agli obiettivi; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR/Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamicità Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali Interesse per lo sviluppo business