Consulente aziendale
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Studio GR srl, società di Risorse Umane fondata nel 1995 e specializzata in consulenza e formazione manageriale e commerciale, è alla ricerca in tutta Italia di più figure per il ruolo di Consulente aziendale.

Requisiti principali:

• Non è richiesta esperienza precedente.
• È richiesta una spiccata predisposizione commerciale.

Attività previste:

• Svolgere attività di consulenza HR per importanti imprenditori.
• Gestire processi di selezione per conto dei clienti.
• Formare manager e figure commerciali.
• Acquisire nuovi clienti e sviluppare il portafoglio clienti.
• Studiare e mettersi in gioco per contribuire allo sviluppo aziendale.

Qualità del candidato ideale:

• Determinazione e orientamento al risultato.
• Ambizione e forte desiderio di crescita professionale.
• Intraprendenza e propensione a proporre idee per far crescere l'azienda.
• Atteggiamento causativo e responsabilità personale.

Cosa offriamo:

• Piano di inserimento strutturato con obiettivi intermedi.
• Tutor personale e il supporto dell'intero team.
• Formazione continua settimanale, sia individuale che di squadra.
• Un team affiatato e motivato a realizzare un progetto comune.
• Opportunità di realizzazione professionale, personale ed economica.

Luogo: la sede aziendale è a Modena, ma sono benvenute candidature da tutta Italia.

Tipologia di lavoro: lavoro in modalità ibrida con possibilità di svolgere attività in remoto.

Il tipo di contratto e la retribuzione saranno determinati e concordati in base all'esperienza del/dei candidato/i.

Processo di candidatura: ai candidati il cui CV risulterà idoneo verrà inviata una e-mail contenente la richiesta di compilare un questionario di profilazione di Studio GR srl; la compilazione del questionario è obbligatoria per proseguire verso un eventuale colloquio.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le età e nazionalità, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91 e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit per i dipendenti

• Piano di inserimento strutturato e tutor dedicato.
• Formazione continua settimanale individuale e di team.
• Ambiente di lavoro collaborativo e progetto comune di crescita.
• Possibilità di crescita professionale, umana ed economica.

Requisiti

Non è richiesta esperienza; è richiesta una spiccata predisposizione commerciale. Candidature da tutta Italia. Ai candidati idonei verrà richiesto obbligatoriamente di compilare un questionario di profilazione per proseguire il processo di selezione. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e concordati insieme.