Credit Analyst
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Hunters Group, per una rinomata società finanziaria con sede a Bolzano, ricerca un Credit Analyst con consolidata esperienza nell'analisi di bilancio per operazioni finanziarie e nella valutazione del merito creditizio. La risorsa opererà trasversalmente sull'intero processo di valutazione del credito e sarà il riferimento per la predisposizione della reportistica verso la casa madre.

Responsabilità principali

• Analisi approfondita dei bilanci aziendali finalizzata alla valutazione del merito creditizio.
• Valutazione delle pratiche di finanziamento e definizione delle conclusioni economico-finanziarie.
• Consultazione e utilizzo di banche dati creditizie per la verifica e l'interpretazione delle informazioni.
• Classificazione dei crediti secondo logiche di scaduto.
• Predisposizione di reportistica periodica destinata alla casa madre in Austria.
• Supporto al monitoraggio del portafoglio crediti e collaborazione costante con il team interno.

Competenze e soft skills

• Capacità analitica e rigore metodologico.
• Autonomia operativa, precisione e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con interlocutori internazionali (casa madre in Austria).

Requisiti

• Esperienza: almeno 5–6 anni in ruolo analogo.
• Provenienza: preferibile da area crediti, leasing, finanziamenti o contesti affini; valutati anche profili da altri settori con solida competenza in analisi di bilancio per operazioni finanziarie.
• Competenze tecniche fondamentali: analisi di bilancio avanzata (requisito imprescindibile), conoscenza dei processi di valutazione del credito, capacità di consultazione e interpretazione di banche dati creditizie, familiarità con la classificazione dei crediti per scaduto.
• Non è richiesta conoscenza normativa specialistica.

Plus

• Conoscenza della lingua tedesca (utile per i rapporti con la casa madre).
• Competenze di analisi dati e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale.

Inquadramento e offerta

• CCNL Commercio – 1 livello.
• RAL indicativa: circa 55.000 € (solo parte fissa).
• Ticket restaurant: 8 al giorno (erogati anche in smart working).
• Smart working: 2 giorni a settimana.
• Inserimento in un contesto stabile e strutturato, con forte continuità organizzativa.

Benefit

• Ticket restaurant (8 al giorno, anche in smart working).
• Possibilità di smart working per 2 giorni alla settimana.
• Inquadramento CCNL Commercio – 1 livello e contesto organizzativo stabile.

Requisiti

Almeno 5–6 anni di esperienza in ruolo analogo; provenienza preferibile da area crediti, leasing, finanziamenti o contesti affini; competenza avanzata in analisi di bilancio per operazioni finanziarie. Non è richiesta conoscenza normativa specialistica.