HR Recruiter
Junior / Apprendista

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ECIT SpA

Cernusco sul Naviglio, Milano, Lombardia, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Information & Communication Technology

Descrizione della Posizione Lavorativa

Siamo una realtà dinamica e giovane che opera da oltre 10 anni nel settore Information & Communication Technology. Forniamo servizi e soluzioni di alto livello a clienti enterprise grazie a un team smart di tecnici pluricertificati in grado di comprendere e soddisfare le esigenze dei progetti. I nostri punti di forza sono la passione per il lavoro, la professionalità nel gestire le sfide quotidiane e la continua formazione.

Posizione

Stiamo cercando un* HR Recruiter da inserire nel team Risorse Umane, con focus sulla ricerca e selezione di profili informatici.

Attività principali

  • Gestione end-to-end del processo di recruiting per posizioni prevalentemente IT.
  • Analisi delle esigenze e definizione delle job description.
  • Pubblicazione annunci e attività di ricerca attiva dei candidati.
  • Conduzione di colloqui telefonici e interviste strutturate.
  • Coordinamento dei colloqui tecnici e supporto nella fase decisionale.
  • Gestione delle trattative economiche e stesura dei contratti di assunzione.
  • Supporto alle attività di onboarding e gestione delle comunicazioni con i dipendenti.

Requisiti

  • Laurea in discipline preferibilmente umanistiche.
  • Esperienza, anche breve, nel recruiting, idealmente in ambito informatico.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

Sede e orario

La sede di lavoro è a Cernusco sul Naviglio (fermata Villa Fiorita, metro M2). È prevista la possibilità di 1 giorno a settimana in smart working.

Offerta

Inserimento in un contesto aziendale in crescita con contratto a tempo indeterminato (CCNL ConfCommercio) e attività periodiche di team building. Se sei interessat*, iscriviti all'annuncio: ti aspettiamo!

Benefit per i dipendenti

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL ConfCommercio).
  • Attività di team building periodiche.
  • 1 giorno a settimana di smart working.

Requisiti

Laurea preferibilmente in discipline umanistiche; esperienza, anche breve, nel recruiting (idealmente in ambito informatico); ottime capacità comunicative e relazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting profili IT Stesura job description Sourcing e pubblicazione annunci Conduzione colloqui strutturati Coordinamento colloqui tecnici Negoziazione economica Redazione contratti Onboarding Gestione comunicazioni HR
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Capacità relazionali Lavoro di squadra Adattabilità Orientamento al risultato