HR Recruiter
Junior / Apprendista
ManpowerGroup
Brescia, Brescia, Lombardia, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Selezione del Personale
Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Srl è alla ricerca di un/una HR Recruiter interessato/a a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, per collaborare con un'importante azienda cliente.
Responsabilità
- Scouting di talenti: utilizzo di tecniche moderne per identificare i profili più adatti alle esigenze dei clienti.
- Selezione: esecuzione di screening accurati dei CV e di colloqui strutturati per valutare competenze e potenziale dei candidati.
- Comunicazione: redazione di annunci di lavoro efficaci e pubblicazione sui canali più opportuni.
- Analisi e reportistica: preparazione di report dettagliati a supporto delle decisioni di selezione.
- Supporto a 360°: collaborazione a stretto contatto con il team di Recruiting Specialist in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione.
Cosa offriamo
- Opportunità di crescita professionale in un'azienda solida in evoluzione.
- Un team affiatato e collaborativo a supporto del raggiungimento degli obiettivi.
- Dotazioni aziendali moderne, tra cui telefono e PC per lo svolgimento ottimale delle attività.
- Flessibilità: possibilità di svolgere attività in smart working per conciliare vita privata e lavoro.
Requisiti
- Personalità dinamica, proattiva e orientata ai risultati.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Desiderio di affrontare nuove sfide e attitudine all'apprendimento e alla crescita professionale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Requisito preferenziale: esperienza pregressa nel ruolo.
Orario: full time
Sede di lavoro: Brescia (BS), Italia
Se sei interessato/a, invia il tuo CV per cogliere questa opportunità e dare una svolta alla tua carriera.
Benefit
- Smart working flessibile.
- Strumenti aziendali forniti (telefono e PC).
- Ambiente di lavoro collaborativo e concrete possibilità di crescita professionale.
Annuncio valido fino al: 2026-06-30
Requisiti
Personalità dinamica e proattiva, ottime capacità comunicative e relazionali, voglia di imparare e crescere; buona conoscenza del pacchetto Office. Esperienza pregressa nel ruolo considerata preferenziale.Competenze richieste
Screening CV
Conduzione di colloqui strutturati
Job posting
Tecniche di sourcing/talent scouting
Reportistica e analisi
Buona conoscenza Microsoft Office
Familiarità con ATS/recruiting tools
Proattività
Orientamento ai risultati
Ottime capacità comunicative
Relazionalità
Lavoro di squadra
Desiderio di apprendere