Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group S.p.A, con sede a Vicenza, ricerca un Recruitment Consultant per occuparsi delle attività di ricerca e selezione del personale.
Come candidarsi: si invita il candidato a leggere attentamente i dettagli dell'offerta prima di inviare la candidatura e a verificare di possedere i requisiti richiesti.
Il profilo ideale ha maturato esperienza in agenzie per il lavoro e possiede una laurea in discipline umanistiche o economiche. Il ruolo implica il supporto alle aziende nella gestione delle assunzioni, l'utilizzo di strumenti innovativi per il reclutamento e una comunicazione efficace con i clienti.
Nel testo originale compare inoltre il codice/annotazione: xrdbqlu e il riferimento #J-18808-Ljbffr.
Responsabilità principali
- Ricerca e selezione dei candidati in linea con le esigenze aziendali.
- Utilizzo di tool digitali e metodologie innovative per il sourcing.
- Interazione e gestione delle relazioni con i clienti.
- Supporto operativo durante le fasi di recruiting e assunzione.
Requisiti
- Esperienza pregressa in agenzie per il lavoro.
- Laurea in materie umanistiche o economiche.
- Capacità comunicative e relazionali consolidate.
- Disponibilità a lavoro full-time e ad un'organizzazione ibrida con smartworking.
Benefit
- Prospettive di crescita internazionale
- Opportunità di smartworking
- Welfare aziendale
Requisiti
Esperienza in agenzie per il lavoro; laurea in materie umanistiche o economiche; ottime capacità comunicative e relazionali; disponibilità full-time; sede Vicenza con possibilità di smartworking.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Sourcing digitale
Gestione colloqui
Utilizzo di strumenti di recruiting
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Orientamento al cliente
Gestione del tempo