Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia, parte della holding internazionale Synergie attiva nel settore delle Risorse Umane, cerca per rafforzamento dello staff interno una risorsa da inserire come Hr Project Specialist dedicata a un importante cliente.
La figura, rispondendo al Responsabile del Distretto, avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi di inserimento e nell'amministrazione dei lavoratori in somministrazione, garantendo corretti flussi operativi, uniformità di processo, elevata qualità del servizio e conformità normativa.
Principali attività:
- Gestire direttamente la relazione operativa con il cliente.
- Supportare l'uso delle piattaforme dedicate e svolgere le attività amministrative correlate.
- Fornire supporto operativo nella formazione di candidati/lavoratori (monitoraggio presenze in formazione, apertura aule, ecc.).
- Collaborare con il cliente e le funzioni di sede per organizzare induction e onboarding dei candidati.
- Seguire le fasi di inserimento (consegna DPI, verifica accessi, ecc.).
- Monitorare le presenze e analizzare l'assenteismo.
- Assicurare presidio operativo e supporto ai lavoratori, anche in loco, con focus su retention e gestione del turn over e delle criticità.
- Segnalare eventuali anomalie operative e proporre soluzioni condivise.
Requisiti richiesti:
- Precedente esperienza (o in corso) in ruolo operativo di filiale maturata in Agenzia per il Lavoro (APL), preferibilmente con gestione di clienti strutturati o di grandi dimensioni.
- Laurea.
- Buona conoscenza della normativa vigente in materia di somministrazione.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel.
- Competenze personali: problem solving, attitudine all'innovazione, flessibilità, precisione e capacità di lavorare in squadra. Una discreta padronanza dell'inglese è considerata titolo preferenziale.
Altre informazioni
- Contratto iniziale a tempo determinato.
- Retribuzione indicativa: 25.000€ - 30.000€ lorde annue.
- Orario: full time.
- Sede di lavoro: filiale Synergie di Novara o filiali limitrofe. È richiesta presenza in loco presso il plant del cliente almeno 2 giorni a settimana.
- Posti disponibili: 1.
- L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto della normativa vigente. Gli interessati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del Reg. UE 2016/679.
Benefit
- Contratto a tempo determinato con retribuzione indicativa nella fascia 25.000€ - 30.000€.
- Orario full time e inserimento in struttura consolidata nel settore HR.
Requisiti
Esperienza operativa in filiale presso APL, laurea, buona conoscenza della normativa di somministrazione e di Excel; capacità di problem solving, precisione e lavoro in team. Inglese discreto preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza normativa somministrazione
Excel
Gestione piattaforme HR
Onboarding e induction
Monitoraggio presenze/analisi assenteismo
Competenze trasversali
Problem solving
Flessibilità
Precisione
Lavoro di squadra
Attitudine all'innovazione