Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower è un punto di riferimento nel mondo delle risorse umane, specializzata in selezione, formazione e gestione del capitale umano, con presenza internazionale e programmi di sviluppo professionale.
Ruolo: Addetto/a al Back Office di Filiale - Salerno. La figura collaborerà con il Sales & Service Manager per le attività di delivery relative ai servizi Manpower (somministrazione, permanent, formazione) e offrirà supporto allo sviluppo commerciale.
Attività principali
- Accoglienza e valutazione dei candidati in sede;
- Gestione dei processi di ricerca e selezione;
- Cooperazione con i Dipartimenti interni;
- Supporto operativo alle azioni di vendita del team Sales;
- Consolidamento delle relazioni con i clienti aziendali;
- Contributo al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Requisiti richiesti
- Laurea in giurisprudenza, economia o marketing;
- Esperienza in stage di selezione presso agenzie per il lavoro o aziende;
- Mentalità innovativa e orientamento al digitale e ai social;
- Spiccata propensione all'attività commerciale;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Perché lavorare con noi
ManpowerGroup offre un contesto inclusivo e stimolante, con percorsi formativi, attenzione al benessere dei collaboratori, welfare e riconoscimenti. Il Gruppo è frequentemente riconosciuto per pratiche etiche e di responsabilità sociale.
Modalità di lavoro
Modalità ibrida (attività in presenza e smart working).
Note
L'azienda garantisce pari opportunità. Il servizio è gratuito e i candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy.
Benefit
- Formazione continua;
- Welfare e iniziative per il benessere;
- Ambiente inclusivo e riconoscimenti interni;
- Certificazioni e pratiche etiche a livello di Gruppo.
Requisiti
Laurea in materie giuridiche, economiche o di marketing; esperienza in stage di selezione; mindset innovativo e digitale; propensione commerciale; buona conoscenza dell'inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Valutazione competenze
Gestione relazioni commerciali
Uso di strumenti digitali/social
Conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali
Orientamento al digitale e social
Propensione commerciale
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Comunicazione efficace