Analista Funzionale Acquiring
Senior

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TAS

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Finanza e Pagamenti (FinTech)

Descrizione della Posizione Lavorativa

TAS SpA, multinazionale che sviluppa soluzioni software per la monetica, i pagamenti e i mercati finanziari, ricerca per la sede di Bologna un/a Analista Funzionale da inserire nell'area E‑Money.

Compiti e responsabilità

  • Identificare, raccogliere, documentare e far approvare i requisiti funzionali per nuovi progetti.
  • Redigere documentazione di progetto di vario livello (requisiti di prodotto/processo, specifiche funzionali, guide, manuali, help system, documenti web e tutorial).
  • Effettuare gap analysis basate su requisiti e standard italiani e internazionali, analizzare nuove caratteristiche, protocolli e interfacce e predisporre documentazione dettagliata.
  • Fornire supporto funzionale ai team di progetto.
  • Creare scenari e piani di test da utilizzare nelle fasi di testing cliente per verificare l'integrazione dei requisiti nel system design.
  • Partecipare ad attività di quality assurance, system testing e user acceptance testing (UAT).
  • Affiancare gli utenti per identificare e risolvere eventuali anomalie di sistema.
  • Supportare il team di pre‑sales nella preparazione di presentazioni e proposte funzionali.
  • Gestire la relazione con Card Schemes internazionali (es. Visa, MasterCard).

Requisiti professionali

  • Almeno 5 anni di esperienza nel settore E‑Money, in particolare in ambito Acquiring, preferibilmente in realtà strutturate o multinazionali.
  • Conoscenza della messaggistica ISO utilizzata nelle banche italiane.
  • Costituiscono titolo preferenziale esperienze in: Authorization processing, conoscenza VISA/MC, Clearing e Settlement, Dispute Management, Card Management, Fraud prevention e monitoring.
  • Ottima conoscenza professionale dell'inglese scritto e parlato.
  • Esperienza nell'uso di modelli e metodologie di Project Management.
  • Gradita esperienza in team operanti a livello cross‑national e cross‑functional.

Principali abilità e attitudini

  • Ottime doti relazionali e comunicative.
  • Capacità analitiche e organizzative; attitudine a trasformare idee innovative in soluzioni concrete.
  • Chiarezza espositiva nella redazione di documentazione tecnica e reportistica, precisa e dettagliata.
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Flessibilità, capacità di gestire situazioni complesse e rispetto delle scadenze.

Formazione e contratto

  • Titolo di studio richiesto: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche, Ingegneria Gestionale o equivalente.
  • Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto).
  • Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all'esperienza.

Privacy e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi e di tutte le età ed etnie, ai sensi della normativa vigente. Per ulteriori informazioni consultare l'informativa privacy: https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

Benefit

  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
  • Metodologie di lavoro Agile.
  • Modalità di lavoro flessibile con possibilità di lavoro da remoto.
  • Formazione continua.

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza nell'ambito E‑Money/Acquiring, conoscenza della messaggistica ISO, ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato, laurea in discipline informatiche/gestionali o equivalenti; esperienza con Authorization processing, VISA/MC, Clearing & Settlement, Dispute Management, Card Management e prevenzione frodi costituisce titolo preferenziale. Esperienza in metodologie di Project Management; gradita esperienza in team cross‑national e cross‑functional.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • E‑Money / Acquiring Messaggistica ISO Authorization processing VISA / MasterCard knowledge Clearing & Settlement Dispute Management Card Management Fraud prevention & monitoring Redazione specifiche funzionali Test plan e UAT Quality assurance Metodologie di Project Management
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Lavoro di squadra Capacità analitiche Organizzazione Flessibilità Orientamento ai risultati Precisione nella documentazione