HR Talent Acquisition Specialist
Con Esperienza
Podium Advanced Technologies
Telecom Italia, Via Emile Chanoux, Pont-Saint-Martin, Valle d'Aosta, 11026, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / Automotive e Motorsport
Descrizione della Posizione Lavorativa
Podium Advanced Technologies, con sede a Pont Saint Martin (Aosta), è un'azienda in forte espansione che sviluppa tecnologie per il motorsport, prototipi e la mobilità elettrica.
Cerchiamo un/una HR Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR per supportare le attività di selezione del personale interne.
Principali responsabilità
- Gestire il processo di recruiting: raccolta fabbisogni, redazione job description e pubblicazione annunci.
- Effettuare lo screening dei CV e la ricerca attiva di profili tecnici.
- Condurre colloqui strutturati e valutare i candidati, anche in modalità remota.
- Coordinarsi con hiring manager e stakeholder interni.
- Monitorare KPI di recruiting quali time to hire e cost per hire.
- Supportare attività di employer branding e la comunicazione interna; contribuire alle analisi HR.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Buona padronanza delle tecniche di recruiting e di intervista.
- Gradite competenze nella preparazione di presentazioni e report.
- Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
- Proattività, capacità organizzative e orientamento al raggiungimento dei risultati.
I nostri valori
- Ambizione: visione e responsabilità nel raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Fiducia: trasparenza e correttezza relazionale.
- Sostenibilità: progettare decisioni responsabili nel tempo.
- Libertà: responsabilità e autonomia per incidere concretamente.
- Passione per l'eccellenza: ricerca continua della qualità e dei risultati.
Benefit
- CCNL Metalmeccanico - inquadramento C3.
- RAL 29.000 - 33.000 EUR annui.
- Buoni pasto, policy per smart working e flessibilità oraria.
- Programmi di welfare e agevolazioni per il trasferimento in Valle D'Aosta.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; conoscenza delle tecniche di recruiting e intervista; preferibili competenze in presentazioni/report; ottime capacità relazionali e comunicative; proattività e orientamento ai risultati.Competenze richieste
Tecniche di recruiting
Conduzione colloqui strutturati
Screening CV
HR analytics
Creazione di presentazioni e report
Comunicazione
Capacità relazionali
Proattività
Organizzazione
Orientamento ai risultati