Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group, realtà di riferimento nei servizi per il mercato del lavoro, ricerca nr. 1 Stagista HR Filiale - Recruiting & Selezione per la sede di Biella.

Attività principali

• Supporto nelle attività di selezione: screening dei CV, conduzione di colloqui di primo livello e aggiornamento/gestione del database candidati;
• Attività di front office e accoglienza dei candidati in filiale;
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa alle selezioni;
• Supporto amministrativo nella gestione delle pratiche relative ai lavoratori somministrati.

Requisiti

• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Interesse per il settore HR e volontà di sviluppare competenze in selezione e amministrazione del personale;
• Buone capacità relazionali, attitudine al problem solving, precisione e predisposizione al lavoro di squadra;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Offerta

• Tirocinio della durata di 6 mesi;
• Orario: da lunedì a venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00;
• Indennità mensile di €600 + buoni pasto da €6 per ogni giorno di presenza;
• Luogo di svolgimento: Biella (filiale di Viale Roma, 5).

Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà mondiali nel settore dei servizi per il mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo in ambiti quali lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione e Outsourcing, ed è presente in oltre 30 Paesi con un team di oltre 6000 persone.

I valori aziendali includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente, e si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy aziendale.

Benefit per i dipendenti

• Indennità mensile di €600;
• Buoni pasto da €6 per ogni giorno di presenza;
• Esperienza formativa in ambito HR presso una filiale di agenzia per il lavoro con esposizione a processi di selezione e gestione amministrativa del personale.

Requisiti

Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico); interesse per il settore HR; buone capacità relazionali, problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team; buona conoscenza del pacchetto Office.