Descrizione della Posizione Lavorativa

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT con oltre 40 anni di esperienza che supporta le imprese nel percorso di trasformazione digitale, offrendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia. Il Gruppo conta circa 2500 collaboratori e sedi in Italia, Svizzera, Regno Unito, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti e India. Fincons opera in diversi settori, tra cui Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, fornendo consulenza strategica, system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi in Smart-Shore.

Per il potenziamento dell’organico siamo alla ricerca di un profilo Team Leader SAP CO (Controlling). La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività relative al modulo SAP CO per i progetti del Centro Competenza SAP. Il ruolo richiede competenze sia tecniche sia gestionali, essendo punto di riferimento per il team e interlocutore per stakeholder interni ed esterni.

Responsabilità principali:

• Supervisione delle attività legate al modulo SAP CO per i progetti aziendali.
• Coordinamento di team funzionali e tecnici, con capacità di motivare, delegare e guidare.
• Gestione del progetto: pianificazione delle attività nell'area CO e monitoraggio di deliverable, tempi, costi e qualità.
• Interfaccia con stakeholder interni ed esterni e gestione dei flussi intermodulari.

Requisiti tecnici e competenze richieste:

• Conoscenza approfondita di SAP CO includendo: Cost Center Accounting, Internal Orders, Profit Center Accounting, Product Costing (CO-PC), Activity-Based Costing e CO-PA (Profitability Analysis).
• Familiarità con l'integrazione tra CO e altri moduli: FI, MM, PP, SD.
• Esperienza di almeno 7-8 anni in progetti SAP (roll-out, upgrade, migrazioni, greenfield) e partecipazione a progetti RiSE e GROW su S/4HANA.
• Capacità di gestire flussi intermodulari e di operare come referente tecnico-funzionale.
• Buona conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Competenze trasversali: leadership, gestione del team, comunicazione con stakeholder, pianificazione e monitoraggio attività, orientamento al risultato.

Benefit e opportunità

• Percorso di carriera strutturato finalizzato alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze.
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali.
• Accesso a corporate benefits aziendali.

Sede di lavoro: Lecce (modalità ibrida). È richiesta disponibilità a effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione anche candidature di persone appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, nel rispetto dei diritti previsti dall’art. 13 del Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Requisiti

Almeno 7-8 anni di esperienza in progetti SAP con competenza approfondita su SAP CO e integrazione con FI/MM/PP/SD; esperienza in roll-out, upgrade, migrazioni e progetti S/4HANA (RiSE/GROW); capacità di coordinare team funzionali e tecnici; inglese B2; disponibilità a trasferte.