Impiegato Ufficio HR
Con Esperienza

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Randstad

Sesto San Giovanni, Milano, Lombardia, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Una importante multinazionale con sede a Sesto San Giovanni (MI) è alla ricerca di un/una impiegato per l'ufficio del personale da inserire a supporto delle attività HR.

La posizione prevede un orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–18:00 con un'ora di pausa pranzo e la possibilità di svolgere circa 2 giorni di smart working a settimana. Il rapporto è regolato dal CCNL del commercio con contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi. In annuncio sono indicate una RAL indicativa 32/35K e una retribuzione annua riportata di 34.000€–40.000€. Sono previsti welfare e buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorato.

Responsabilità principali:

  • Supportare l'ufficio Compensation & Benefits nelle analisi delle situazioni retributive dei dipendenti diretti, gestione dei passaggi di livello, monitoraggio di superminimi e pacchetti retributivi.
  • Fornire supporto nelle attività di selezione: contatto con agenzie per il lavoro, convocazione dei candidati per i colloqui e redazione degli annunci.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza di circa 2 anni in ufficio personale, preferibilmente nell'area Compensation & Benefits in realtà strutturate.
  • Precisione, affidabilità e proattività.
  • Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente e della diversity. Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.

Benefit

  • Welfare
  • Buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorato
  • Smart working: circa 2 giorni a settimana
  • CCNL del commercio

Requisiti

Circa 2 anni di esperienza in ufficio personale, preferibilmente in ambito Compensation & Benefits in società strutturate; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; precisione, affidabilità e proattività.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Compensation & Benefits Analisi retributiva Gestione passaggi di livello e superminimi Selezione e screening candidati Contatto con agenzie per il lavoro Redazione annunci di lavoro
  • Competenze trasversali
  • Precisione Affidabilità Proattività