Descrizione della Posizione Lavorativa
Una importante multinazionale con sede a Sesto San Giovanni (MI) è alla ricerca di un/una impiegato per l'ufficio del personale da inserire a supporto delle attività HR.
La posizione prevede un orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–18:00 con un'ora di pausa pranzo e la possibilità di svolgere circa 2 giorni di smart working a settimana. Il rapporto è regolato dal CCNL del commercio con contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi. In annuncio sono indicate una RAL indicativa 32/35K e una retribuzione annua riportata di 34.000€–40.000€. Sono previsti welfare e buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorato.
Responsabilità principali:
- Supportare l'ufficio Compensation & Benefits nelle analisi delle situazioni retributive dei dipendenti diretti, gestione dei passaggi di livello, monitoraggio di superminimi e pacchetti retributivi.
- Fornire supporto nelle attività di selezione: contatto con agenzie per il lavoro, convocazione dei candidati per i colloqui e redazione degli annunci.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di circa 2 anni in ufficio personale, preferibilmente nell'area Compensation & Benefits in realtà strutturate.
- Precisione, affidabilità e proattività.
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente e della diversity. Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.
Benefit
- Welfare
- Buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorato
- Smart working: circa 2 giorni a settimana
- CCNL del commercio
Requisiti
Circa 2 anni di esperienza in ufficio personale, preferibilmente in ambito Compensation & Benefits in società strutturate; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; precisione, affidabilità e proattività.
Competenze richieste
Competenze professionali
Compensation & Benefits
Analisi retributiva
Gestione passaggi di livello e superminimi
Selezione e screening candidati
Contatto con agenzie per il lavoro
Redazione annunci di lavoro
Competenze trasversali
Precisione
Affidabilità
Proattività