Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti. Da circa sette anni abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla crescita continua, stiamo ampliando il team con persone che condividano valori quali ambizione, sorriso, dinamismo e la voglia di mettersi in gioco, in un contesto in continua evoluzione dove le relazioni umane sono al primo posto.
Il tuo ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Product Manager – Motion Control & Meccatronica per una realtà partner attiva nei settori del Motion Control, dell'Automazione Industriale e della Meccatronica. La risorsa farà parte del team Sales e avrà il compito di sviluppare opportunità commerciali, supportare i clienti nella scelta delle soluzioni applicative più adatte e promuovere l'offerta tecnologica con un approccio consulenziale ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali
- Sviluppare e gestire relazioni tecnico-commerciali con clienti in contesti industriali ad elevato contenuto tecnologico.
- Elaborare offerte tecnico-commerciali e supportare il cliente nella definizione della soluzione più efficace.
- Collaborare con Produzione, Project Management e Ricerca & Sviluppo per definire correttamente le soluzioni proposte.
- Fare da punto di raccordo tra fornitori e uffici tecnici, assicurando l'allineamento tra requisiti applicativi, specifiche tecniche e soluzioni disponibili.
- Gestire e aggiornare le informazioni commerciali nel CRM aziendale e monitorare le opportunità.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico, elettronico, meccanico, meccatronico o ingegneristico.
- Esperienza pregressa in ruoli di Product Management, Technical Sales, Application Engineering o affini nel settore dell'Automazione Industriale, Motion Control o Meccatronica.
- Familiarità con motori, motori lineari, attuatori, drive/servoazionamenti, encoder e componentistica meccatronica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Microsoft Office.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato e/o possibilità per collaboratori con partita IVA.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Retribuzione indicativa compresa tra 35.000 € e 50.000 € lordi annui; l'inquadramento è secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.
- Posizionamento nel range salariale definito in base a competenze tecniche, esperienza e esiti del processo di selezione; profili eccezionali potranno essere valutati per una revisione previo approvazione interna.
- Strumenti di formazione per hard e soft skill, follow-up costanti con il team HR e il Business Manager e un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico.
Inclusione e pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua su competenze tecniche e trasversali.
- Follow-up e supporto da HR e Business Manager.
- Piano di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Modalità di lavoro ibrida.
Requisiti
Diploma o Laurea in Elettrotecnico, Elettronico, Meccanico, Meccatronico o Ingegneristico; esperienza in Product Management, Technical Sales, Application Engineering o ruoli affini in Automazione Industriale/Motion Control/Meccatronica; conoscenza di motori, motori lineari, attuatori, drive, servoazionamenti, encoder; ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; buona conoscenza di Windows e Microsoft Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Motion Control
Automazione Industriale
Meccatronica
Motori e motori lineari
Attuatori
drive
servoazionamenti
encoder
CRM
Inglese fluente
Microsoft Office / Windows
Competenze trasversali
Comunicazione
Orientamento al cliente
Lavoro di squadra
Problem solving
Capacità di negoziazione