Facility Specialist
Junior / Apprendista
Lidl Italia
Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Real Estate, Grande Distribuzione Organizzata (GDO)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il Facility Specialist affianca il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare dell’area di competenza: raccoglie e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a interventi di manutenzione, servizi di pulizia e di sicurezza, coordina le attività amministrative e collabora con le diverse aree aziendali e con i fornitori per organizzare le attività operative.
La posizione
Le principali responsabilità includono:
- Ricevere le segnalazioni di guasti e le richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
- Definire le priorità degli interventi e attivare i fornitori appropriati
- Verificare la qualità degli interventi e dei servizi eseguiti
- Organizzare e pianificare le manutenzioni ordinarie e straordinarie
- Gestire i servizi di pulizia e sicurezza
- Produrre ed elaborare report di attività
- Assicurare la corretta registrazione dei costi a sistema
Profilo ricercato
I requisiti per candidarsi sono:
- Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (es. Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale)
- Preferenziale esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico‑gestionale
- Elevata propensione al problem solving
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Buona predisposizione alle relazioni interfunzionali
La nostra offerta
Cosa prevede l’offerta per il ruolo di Facility Specialist:
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
- Smart working per una media di due giorni a settimana cumulabili nel mese
- Inserimento in un'azienda solida e strutturata
- Iniziative per il coinvolgimento dei collaboratori anche fuori dall’orario di lavoro
- Un percorso formativo basato sul training on the job con il supporto di colleghi senior
- Retribuzione al minuto
- Ulteriori benefit previsti dal sistema di welfare aziendale
Benefit
- Smart working parziale (circa 2 giorni/settimana)
- Programmi di onboarding e formazione on the job
- Attività aziendali per il team building
- Welfare aziendale
Requisiti
Laurea tecnica/gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Meccanica, Gestionale). Preferibile esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico-gestionale; ottime capacità organizzative, propensione al problem solving e buona predisposizione ai rapporti interpersonali.Competenze richieste
Gestione manutenzioni
Coordinamento fornitori
Reportistica
Gestione costi a sistema
Conoscenze tecnico‑edilizie
Problem solving
Capacità organizzative
Predisposizione alle relazioni
Comunicazione
Lavoro di squadra