Annuncio scaduto

Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.

Trova offerte simili

HR Recruiter
Junior / Apprendista

Manpower's logo

Manpower

Milano, Milano, Lombardia, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Junior HR Recruiter.

Stiamo cercando una persona motivata a perfezionare competenze nelle risorse umane all'interno di un contesto multinazionale strutturato e dinamico, con particolare attenzione alla ricerca e selezione del personale.

Cosa farai

  • Gestirai l'intero processo di selezione: dalla stesura delle job description allo screening dei CV, conduzione dei colloqui, presentazione delle candidature e attività di inserimento.
  • Curarai il rapporto con i candidati e con i clienti finali per tutta la durata del processo di selezione.
  • Contribuirai ad iniziative di employer branding, partecipando a eventi in ambito universitario e presso istituti superiori.
  • Utilizzerai strumenti digitali e l'analisi dei dati per monitorare le attività e migliorare i processi di talent acquisition.

Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
  • Breve esperienza o stage in ambito HR/recruiting (preferibile).
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
  • Attitudine proattiva, curiosità e forte desiderio di crescita professionale.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un ambiente multinazionale, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone.
  • Formazione continua per lo sviluppo delle competenze.
  • Modalità di lavoro ibrida, con attività tra ufficio e smart working.
  • Sede: Milano.

Benefit

  • Formazione continua.
  • Lavoro ibrido (ufficio + smart working).
  • Inserimento in contesto multinazionale orientato allo sviluppo delle persone.

Annuncio valido fino al: 2026-05-31.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini; breve esperienza o stage in ambito HR/recruiting (preferibile); ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali; attitudine proattiva, curiosità e voglia di crescere; buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Redazione job description Onboarding Employer branding Pacchetto Office Inglese Utilizzo di strumenti digitali e analisi dati
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Organizzazione Relazionalità Proattività Curiosità Desiderio di crescita