HR Manager e Responsabile Amministrativo
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection ricerca, per un'azienda metalmeccanica della zona di Mantova Nord, una risorsa che ricopra il ruolo di HR Manager con competenze in contabilità. La figura ideale unisce sensibilità verso le dinamiche delle risorse umane a solide competenze tecnico-contabili e riferirà direttamente alla Direzione Generale, garantendo l'allineamento tra la strategia del personale e la solidità economica dell'impresa.

Il ruolo è suddiviso in due aree principali:

• Area Risorse Umane (50%): gestione completa dei processi di talent acquisition e onboarding, pianificazione dello sviluppo e formazione, mappatura delle competenze e supervisione dell'amministrazione del personale (in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro esterno per il payroll), incluse gestione contratti, ferie, permessi e note spese.

• Area Amministrazione e Bilancio (50%): cura della chiusura di bilancio (scritture di assestamento, rettifiche, ammortamenti, ratei e risconti, predisposizione del bilancio d'esercizio e della nota integrativa), supervisione della contabilità generale e del ciclo attivo/passivo, adempimenti fiscali periodici (es. IVA, Certificazione Unica) e attività di budgeting & controlling con monitoraggio del costo del lavoro e supporto al forecasting aziendale.

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: laurea in Economia, Giurisprudenza o percorsi equivalenti con focalizzazione in amministrazione/HR.

• Esperienza: almeno 5 anni in ruoli con responsabilità amministrative e/o gestione HR, preferibilmente in PMI o contesti ben strutturati.

• Competenze tecniche: ottima conoscenza della contabilità generale e delle procedure di chiusura di bilancio; esperienza nel ciclo attivo/passivo e negli adempimenti fiscali periodici.

• Soft skills: eccellenti capacità comunicative ed empatiche, riservatezza e spiccata attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato.

• RAL commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

• Flessibilità oraria; NO SMARTWORKING in virtù della natura del ruolo.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato

• RAL commisurata all'esperienza

• Flessibilità oraria

Requisiti

Laurea in Economia/Giurisprudenza o titolo equivalente; almeno 5 anni di esperienza in responsabilità amministrative e/o gestione HR (preferibilmente in PMI); conoscenze approfondite di contabilità e chiusura di bilancio; ottime doti comunicative e problem solving.