Descrizione della Posizione Lavorativa
Gifrab Italia S.p.A., azienda storica e leader nel settore Fashion Retail, è alla ricerca di un/a Marketing Manager.
Il candidato ideale proviene da realtà strutturate nel retail, possiede solide competenze tecnico‑professionali e una comprovata esperienza nella gestione della funzione marketing. La figura avrà la responsabilità delle attività di marketing sia on‑line sia off‑line.
In particolare coordinerà e gestirà attività relative a:
- ATL e BTL
- Digital marketing (e‑commerce, social, web, ecc.)
- CRM
- E‑commerce
- Comunicazione istituzionale, eventi e pubbliche relazioni
- Graphic design
- Marketing analitico
- Marketing strategico
Tra le responsabilità operative risultano:
- Definire, insieme alla Direzione, il piano marketing annuale con obiettivi di fatturato e le azioni su promozione, advertising e comunicazione.
- Assicurare l'implementazione delle strategie dei brand aziendali e gestire le collaborazioni con agenzie di comunicazione, creative, PR, eventi e agenzie digitali.
- Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici in termini di vendite on‑line/off‑line, redditività, budget di investimento e offerta commerciale.
- Sviluppare piani di marketing e strategie di vendita per prodotto, monitorandone l'andamento e adottando azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi.
- Analizzare i dati di vendita e monitorare i principali KPI di performance per ambiti e campagne, proponendo e implementando azioni correttive.
- Sviluppare, implementare e coordinare strategie e azioni di CRM e coordinarne la gestione operativa.
- Gestire il budget marketing, definire il conto economico delle iniziative proposte e valutarne il ritorno sull'investimento.
- Gestire in autonomia i progetti di sviluppo coerenti con le linee guida della Direzione.
- Sviluppare strategie di marketing digitale, e‑commerce, social networking e ADV online, curandone implementazione, gestione e verifica.
- Progettare e implementare campagne mobile, sito web, e‑mail e SMS e lanciare nuove strategie digitali con l'obiettivo di generare lead.
- Analizzare i KPI digitali ed elaborare report periodici.
- Presidiare la comunicazione online e social e contribuire allo sviluppo del piano editoriale.
- Presidiare gli elementi chiave della customer experience e valutarne la reale implementazione.
- Gestire le risorse umane della funzione, coordinandone le attività e curandone lo sviluppo professionale.
Requisiti richiesti:
- Almeno 4 anni di esperienza in una posizione analoga in aziende strutturate del retail (requisito fortemente preferenziale) o nel settore dei beni di largo consumo.
- Laurea e/o MBA o Master specialistici di settore.
- Ottime competenze in marketing operativo, marketing digitale e CRM, oltre a una solida conoscenza degli strumenti di comunicazione e dei processi di marketing.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Il profilo ideale mostra un forte interesse per il mondo digital e il fashion, insieme a elevate capacità gestionali, organizzative, comunicative e relazionali. Sono richieste competenze in pianificazione, coordinamento e controllo, analisi e problem solving, leadership, orientamento al risultato e al cliente (interno ed esterno), precisione, proattività, iniziativa e capacità di gestire lo stress in contesti demanding.
Domicilio necessario: residenza nella provincia di Palermo.
Sede di lavoro: Palermo, PA, Italia.
Requisiti
Almeno 4 anni di esperienza in posizione analoga in aziende strutturate del retail o beni di largo consumo; Laurea e/o MBA o Master di settore; solide competenze in marketing operativo, digital e CRM; ottima conoscenza degli strumenti di comunicazione; ottima conoscenza inglese scritto e parlato; domicilio nella provincia di Palermo.
Competenze richieste
Competenze professionali
Marketing operativo
Marketing digitale
CRM
E‑commerce
ATL/BTL
Social media
Web marketing
Graphic design (coordinamento)
Marketing analitico
Strategia di marketing
KPI e reporting
Budget e ROI
Campagne mobile/email/SMS
Gestione agenzie
Inglese avanzato
Competenze trasversali
Capacità gestionale
Organizzazione
Comunicazione
Relazioni interpersonali
Pianificazione
Coordinamento
Controllo
Analisi e problem solving
Leadership
Orientamento al risultato
Orientamento al cliente
Precisione
Proattività
Gestione dello stress
Iniziativa