Software Developer
Junior / Apprendista
T-Defence
Latina, Latina, Lazio, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology / Cyber Security e Big Data
Descrizione della Posizione Lavorativa
T-Defence ricerca un/una Junior Software Developer da inserire in un team impegnato nello sviluppo di prodotti nei settori Cyber Security e Big Data. Sede di lavoro: Roma (in presenza), con possibilità di brevi trasferte in Italia; nell'annuncio è inoltre indicata la località Latina (LT) come riferimento.
La risorsa sarà inserita in un team di sviluppo e parteciperà a progetti ad alto contenuto tecnologico contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative. Sarà seguita da figure senior e parteciperà a un percorso strutturato di formazione on the job per acquisire competenze tecniche e metodologiche.
Principali attività:
- Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di componenti software back-end e/o front-end, in base alle tecnologie adottate;
- Partecipare all'analisi tecnica, ai test e alla validazione delle funzionalità;
- Contribuire alla stesura della documentazione tecnica;
- Lavorare in team utilizzando metodologie agili e strumenti di versionamento del codice;
- Approfondire progressivamente tecnologie e strumenti sia dell'ambiente di sviluppo sia del dominio applicativo.
Qualifiche richieste:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti.
Competenze richieste:
- Buona conoscenza di linguaggi a basso livello per il back-end (es. C, C++, Rust);
- Familiarità con il sistema operativo Linux;
- Familiarità con linguaggi ad alto livello per lo sviluppo web (Node.js, JavaScript/TypeScript, HTML);
- Conoscenza di database relazionali e non relazionali;
- Uso di sistemi di versionamento del codice e partecipazione a team secondo metodologie agili;
- Forte passione per il coding e voglia di mettersi in gioco in un team dinamico.
Benefit
Sono previsti: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanico Grande Industria), RAL 30.000–35.000 €, ticket pasto da 10 € al giorno, piani di welfare e polizza sanitaria. L'azienda valuta con particolare interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cosiddette "categorie protette" (ex art. 1 Legge 68/99).