NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower, che valorizza le persone e le loro competenze per offrire servizi e soluzioni tecnologiche ai clienti. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e puntiamo a creare un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per potenziare i team, stiamo cercando un .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su iniziative strutturate e stimolanti.

Responsabilità

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare in conformità alle linee guida e alle best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo richiesto e competenze tecniche

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche di tipo accademico/progettuale nello sviluppo in ambito .NET.
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST.
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Cerchiamo persone curiose, motivate ad imparare e interessate alle tematiche di sviluppo software.

Dettagli dell'offerta

• Modalità: Presenza in sede.
• Sede: Firenze / Arezzo (sedi operative indicate).
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, commisurata alle abilità dimostrate e con potenziale di crescita.
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Sviluppo professionale

In Experis ogni persona costruisce il proprio piano di sviluppo con il Manager, definendo un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review. È previsto supporto di career coaching.

Inclusione e note legali

Il Gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche.
• Convenzioni welfare.
• Ticket restaurant o diaria in caso di trasferta.

Annuncio valido fino al: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o persone con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT e con database relazionali/non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Interesse per lo sviluppo software e attitudine alla collaborazione in team.