NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group (BV TECH SpA) cerca risorse per ruoli di Software Developer, con possibilità di lavoro a distanza. Per candidarsi è richiesto il caricamento del curriculum vitae attraverso la procedura online; la piattaforma richiede inoltre alcuni dati anagrafici come data e luogo di nascita, residenza e domicilio (quest'ultimo solo se diverso dalla residenza).

La candidatura può includere lettera di presentazione e foto. I file accettati per il CV e gli allegati comprendono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (massimo 2 MB). Per altri tipi di file (es. file specifici per la lettera o formati diversi) la procedura indica i formati supportati e la dimensione massima.

L'annuncio contiene l'Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016. In sintesi:

• Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.
• Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato nell'iniziativa, ma l'indirizzo e-mail non è specificato nell'estratto fornito.
• Vengono trattati dati personali anagrafici e curriculari forniti direttamente dal candidato o raccolti tramite terzi coinvolti nelle selezioni (ad es. università, società di recruiting).
• Si invita a non inserire nel CV dati cosiddetti "particolari" (origine razziale/etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/ orientamento sessuale). Qualora tali dati siano inseriti spontaneamente dal candidato, il loro trattamento avverrà solo previo esplicito consenso e nei limiti strettamente necessari.

Le finalità del trattamento sono esclusivamente di: ricerca e selezione del personale per valutare i presupposti di assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche indicate includono l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dal candidato (art. 6, par.1 lett. b RGPD) e, per i dati particolari eventualmente raccolti con consenso, l'art. 9.

Il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia il mancato rilascio di informazioni necessarie può impedire la valutazione della candidatura. I dati forniti sono trattati con strumenti cartacei ed elettronici e sono protetti da misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 RGPD.

Per quanto riguarda la conservazione: se l'Azienda non è interessata alla candidatura, il CV viene eliminato entro 12 mesi. Se invece la candidatura suscita interesse, il CV verrà conservato nei tempi necessari alla valutazione e alle fasi di selezione; in ogni caso, qualora non si instauri un rapporto di collaborazione o lavoro, i dati vengono eliminati entro un periodo massimo di 12 mesi dalla conclusione della procedura di selezione.

Luogo indicato nell'annuncio: Perugia (PG), Italia. Modalità di lavoro: lavoro a distanza.

Requisiti

Invio del curriculum vitae attraverso la procedura online; fornire i dati anagrafici e curriculari necessari alla valutazione del profilo. Non inserire dati «particolari» nel CV salvo consenso esplicito; il conferimento dei dati è facoltativo ma il mancato invio può impedire la valutazione della candidatura.