NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione

Remote .NET Developer - Junior offerto da BV TECH SpA. La posizione è in lavoro a distanza; nell'annuncio è indicata anche la località di riferimento Livorno (LI).

Come candidarsi

Per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae e compilare i dati richiesti (dati anagrafici, data e città di nascita, residenza e domicilio se diverso). È possibile allegare una lettera di presentazione.

• Tipologie di file ammessi per il CV e gli allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
• Per la lettera di presentazione i formati supportati includono doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).
• È possibile caricare anche una foto in formato jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)

Il testo dell'annuncio contiene l'informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD. BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano, è il Titolare del trattamento dei dati. L'informativa specifica le categorie di dati trattati (anagrafici e curriculari) e invita a non inserire nel CV dati definiti come "particolari" salvo il consenso esplicito del candidato.

Il Responsabile della protezione dei dati (DPO/RPD) è indicato ma l'indirizzo e-mail non è riportato nell'annuncio; è comunque fornito un recapito telefonico per contatti: 02 85 96 171.

Finalità e base giuridica del trattamento

I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche includono l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato e, per i dati particolari eventualmente inseriti, il consenso esplicito del candidato.

Obbligo di conferimento e conseguenze

Il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia il rifiuto a fornire dati necessari può impedire il trattamento della candidatura e la valutazione della stessa.

Conservazione

I CV ricevuti sono conservati secondo le modalità indicate: se non di interesse vengono eliminati entro 12 mesi; in caso di interesse la conservazione prosegue secondo le fasi della selezione e, se non instaurato il rapporto, l'eliminazione avviene entro un periodo massimo indicato (fino a 12 mesi dopo la procedura di valutazione).

Modalità di trattamento e destinatari

I dati sono trattati con strumenti cartacei ed elettronici e con adeguate misure di sicurezza (art. 32 RGPD). Il trattamento può essere effettuato dagli addetti dell'ufficio personale autorizzati e da soggetti esterni nominati Responsabili del trattamento con apposita lettera di incarico.

Trasferimento e comunicazione

I dati non saranno diffusi né trasferiti verso paesi terzi o organizzazioni internazionali, salvo obblighi di legge o contratto.

Diritti dell'interessato

Il candidato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 e ss. del RGPD (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità, opposizione, revoca del consenso e reclamo all'Autorità di controllo). Sono previste possibili condizioni o limitazioni all'esercizio di alcuni diritti a seconda dei casi.

Modalità di esercizio dei diritti e contatti

I diritti possono essere esercitati inviando una e-mail o contattando il DPO/RPD al numero 02 85 96 171, oppure inviando una raccomandata A.R. all'indirizzo: Piazza Diaz 6, 20123 Milano. L'annuncio richiede la presa visione e la dichiarazione di aver letto l'informativa; in mancanza dell'autorizzazione la richiesta potrebbe non essere processata.

Dati particolari e autenticità

Viene ricordato cosa si intende per dati particolari (art. 9 RGPD) e che il trattamento di tali dati è possibile solo con consenso esplicito del candidato. È presente inoltre la dichiarazione di autenticità ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000: il candidato dichiara che le informazioni inserite corrispondono a verità ed è consapevole delle conseguenze in caso di dichiarazione mendace (art. 76).

Requisiti

Candidatura tramite invio CV (compilazione dati anagrafici). Eventuale lettera di presentazione. Accettazione dell'informativa sul trattamento dei dati personali; eventuale consenso per dati "particolari" se inseriti.