Senior Front-End Developer
Senior

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team.blue

Firenze, Firenze, Toscana, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Software e servizi IT

Descrizione della Posizione Lavorativa

team.blue è un ecosistema composto da oltre 60 brand PaaS e SaaS che operano in 22 paesi europei e supportano circa 3,5 milioni di clienti PMI offrendo servizi come domini, email, hosting condiviso, soluzioni e‑commerce, server hosting e prodotti SaaS specialistici (compliance, marketing, collaborazione).

team.blue hub è una startup interna creata per offrire un'esperienza unificata e intelligente attraverso i brand del gruppo. Il team è stato avviato sei mesi fa con piena autonomia e uso intensivo dell'IA in ogni workflow: dopo il lancio del primo squad, il progetto cresce da 1 a 3 squad per completare l'esperienza Hub.

Posizione

React e TypeScript, in stretto contatto con designer e ingegneri back-end.

Responsabilità

  • Costruire interfacce responsive e di alta qualità con React e TypeScript
  • Sviluppare componenti UI modulari e librerie condivise
  • Implementare dashboard, pannelli di configurazione e flussi embedded per l'utente
  • Collaborare con designer e sviluppatori back-end per un'integrazione fluida
  • Occasionalmente occuparsi di attività back-end di livello base (piccoli endpoint, fetching dati)
  • Contribuire a superfici UI agentiche/ conversazionali man mano che il Hub evolve
  • Garantire accessibilità, performance e affidabilità

Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
  • Esperienza avanzata in React, TypeScript, HTML e CSS
  • Solida comprensione di state management, integrazione API e testing
  • Esperienza in ottimizzazione delle performance e architetture front-end scalabili
  • Abilità nell'uso di coding assistito da IA e familiarità con i workflow Claude Code
  • Affidabilità, autonomia e attenzione al dettaglio
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Inglese fluente, scritto e parlato

Cultura e principi

  • Culture AI-first e forte ownership: organizzazione piatta di contributor senior che usano l'IA quotidianamente
  • Remote-first e asincroni per impostazione predefinita: decisioni, piani e roadmap sono documentati e accessibili
  • Velocità da startup con impatto enterprise: team piccoli, grandi responsabilità e cicli decisionali rapidi

Right to Work

Prepara la prova di idoneità al lavoro nel paese per cui ti candidi; non sono disponibili pacchetti di rilocazione né sponsor di visti.

ESG

team.blue dichiara un impegno verso l'ambiente e il benessere delle persone; il report d'impatto più recente illustra gli sforzi ESG e gli obiettivi di sostenibilità.

Inclusione

"Come you are": diversità e inclusione sono valori centrali. Rispetto, apertura e collaborazione sono prioritari; non è tollerata l'intolleranza.

Chi siamo

team.blue è un importante abilitatore digitale per imprese e imprenditori, con oltre 3,3 milioni di clienti in Europa e più di 3.000 esperti a supporto dell'offerta tecnologica e dei servizi digitali.

Benefit

  • Remote-first con lavoro asincrono e forte flessibilità operativa
  • Cultura basata sull'uso dell'IA e su alta autonomia e ownership
  • Impegno ESG e politiche di Diversity & Inclusion

Requisiti

Minimo 5 anni di esperienza nello sviluppo software; competenze avanzate in React, TypeScript, HTML e CSS; conoscenza di gestione dello stato, integrazione API e testing; esperienza in ottimizzazione delle performance e architetture front-end scalabili; familiarità con coding assistito da IA e workflow Claude Code; autonomia, precisione, ottime capacità comunicative e di collaborazione; inglese fluente; idoneità a lavorare nel paese di candidatura (no sponsorizzazioni o rilocazione).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • React TypeScript HTML CSS State management Integrazione API Testing Ottimizzazione performance Architettura front-end scalabile AI-assisted coding (Claude Code) Competenze back-end di base
  • Competenze trasversali
  • Autonomia Affidabilità Attenzione ai dettagli Comunicazione scritta chiara Collaborazione Ownership Lavoro asincrono