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Descrizione della Posizione Lavorativa
La Divisione Beyond di ManpowerGroup, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette, cerca per una nota azienda cliente del settore Information Technology un/una Junior Developer – appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99) da inserire presso la sede di COSENZA (CS).
La risorsa verrà inserita in un team di sviluppo software e si occuperà della progettazione, realizzazione e manutenzione di soluzioni applicative rivolte a clienti enterprise. A seguito di un colloquio tecnico e conoscitivo, il/la candidato/a sarà indirizzato/a alla funzione più coerente con il proprio percorso formativo, le competenze e il potenziale professionale.
Sono valutati anche profili senza esperienza, purché motivati a intraprendere un percorso di crescita nel mondo dello sviluppo software.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette (art.1 - L.68/99)
- Diploma tecnico (Perito Informatico o equivalente) e/o laurea triennale/magistrale in discipline informatiche
- Conoscenza di base di uno o più linguaggi di programmazione
- Interesse per lo sviluppo software e volontà di apprendere
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Residenza o disponibilità al trasferimento a COSENZA (CS)
Offerta
Si offre inserimento in stage o assunzione diretta a seconda dell’esperienza maturata, secondo il CCNL di riferimento, con un percorso strutturato di formazione e crescita in ambito sviluppo. Orario di lavoro: full-time. Sede: COSENZA (CS).
Benefit
- Percorso di formazione strutturato
- Possibilità di inserimento tramite stage oppure assunzione diretta
- Inserimento in team dedicato su progetti enterprise
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette (art.1 - L.68/99); Diploma tecnico (Perito Informatico o equivalente) e/o laurea triennale/magistrale in discipline informatiche; conoscenza di base di uno o più linguaggi di programmazione; interesse per lo sviluppo software e volontà di apprendere; buona conoscenza della lingua inglese; residenza o disponibilità al trasferimento a Cosenza (CS). Sono valutati anche profili senza esperienza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza di base di linguaggi di programmazione
Fondamenti di sviluppo software
Competenze informatiche di base
Competenze trasversali
Volontà di apprendere
Motivazione
Lavoro di squadra
Buona conoscenza della lingua inglese